We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
Pictogram voor AGO-divisie Office

Gent
Office

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Vacatures in dit kantoor

AGO Office: HR generalist Part-time 3/5

(m/v/x)

Beervelde, BE

Vaste job

Dag - Deeltijds

Voor onze klant, een sterk verankerde Belgische organisatie met een mensgerichte cultuur, zijn wij op zoek naar een analytische HR-professional. In deze deeltijdse functie (3/5) speel je een sleutelrol in het optimaliseren van het beloningsbeleid en zorg je voor een vlekkeloze loonadministratie. Je fungeert als dé expert op het gebied van Compensation & Benefits en bent een strategische sparringpartner voor zowel het management als je HR-collega's.Loonadministratie & Payroll: Je beheert de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je controleert berekeningen, beheert tijdsregistratie (vakantie, ziekte, ADV) en volgt fiscale verplichtingen (RSZ, bedrijfsvoorheffing) nauwgezet op.Compensation & Benefits: Je ontwikkelt en optimaliseert het beloningsbeleid (salarisschalen, bonusplannen, CAO90). Je bewaakt de marktconformiteit via benchmarks en coördineert extralegale voordelen zoals verzekeringen, mobiliteit en maaltijdcheques.Compliance & Wetgeving: Je waarborgt de naleving van arbeidsrecht en sociale wetgeving. Je volgt wetswijzigingen op de voet en implementeert noodzakelijke beleidsaanpassingen.Rapportage & Projecten: Je stelt rapportages op over budgetten en payroll-KPI's. Daarnaast trek je projecten zoals de herziening van het salarishuis of de verdere digitalisering van HR-processen.Adviesrol: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers betreffende loonvragen en adviseert het management op basis van data en trends.