We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Teamleader - 2 ploegen

(m/v/x)

Referentie: PO-GRUJJOMG /
Online sinds 12 Nov 2026

Dendermonde, BE

Office

Vaste job

2-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Voor een toonaangevend en innovatief bedrijf in de regio Gent, gespecialiseerd in het verpakken, invriezen en bewaren van diepvriesproducten, zijn we op zoek naar een enthousiaste en mensgerichte Teamleader. Door geavanceerde technologie te combineren met vakmanschap zorgt onze klant ervoor dat hoogwaardige producten veilig en efficiënt bij de klant terechtkomen. In deze sleutelrol stuur je het productieteam aan, bewaak je de dagelijkse planning en denk je actief mee over procesverbeteringen op de werkvloer.

  • Opstellen en nauwgezet opvolgen van de dagelijkse productieplanning

  • Coördineren en bewaken van de uitvoering van lopende projecten binnen de productieafdeling

  • Motiveren, coachen en ondersteunen van jouw team bij dagelijkse operationele uitdagingen

  • Hoog in het vaandel dragen van de kwaliteitsnormen en sturen op een sterke resultaatgerichtheid

  • Snel schakelen bij knelpunten en problemen vertalen naar duurzame oplossingen en verbeterkansen

  • Kritisch naar bestaande productieprocessen kijken en proactief meedenken over optimalisaties

  • Actief bijdragen aan een open, constructieve werksfeer waarin feedback welkom is

Vereisten

  • Je bent een echte peoplemanager met sterke communicatieve vaardigheden en weet hoe je een team motiveert om samen resultaten te behalen

  • Je hebt enkele jaren relevante ervaring in een leidinggevende functie (dit is een mooie kortom)

  • Je bent kwaliteitsbewust, werkt nauwkeurig en bent organisatorisch sterk

  • Je denkt in oplossingen in plaats van problemen, hanteert een kritische blik en durft verbeteringen voor te stellen

  • Je bent klantgericht en straalt positiviteit uit op de werkvloer

  • Je bent bereid om te starten met een opleidingstraject in dagploeg, om nadien over te schakelen naar een 2-ploegensysteem

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels

Aanbod

  • Een vast contract bij een van de meest innovatieve spelers binnen de voedingssector

  • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met mooie extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen, een laptop en een gsm

  • Een uitgebreide verlofregeling van 32 vakantiedagen per jaar (20 wettelijke dagen + 12 ADV-dagen)

  • Ruime vrijheid en verantwoordelijkheid om je taken zelfstandig te organiseren binnen een dynamisch en ondersteunend team

  • Interne opleidingen en concrete doorgroeimogelijkheden om het beste uit jezelf te halen

Interesse? Solliciteer online of neem direct contact op met AGO Gent Office via gent.office@ago.jobs of 09 223 52 50.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Local Digital Transformation Officer

(m/v/x)

Kallo (Kieldrecht), BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Als <b>Local Digital Transformation Officer</b> sta je in de frontlinie van <b>digitalisering en het optimaliseren van bedrijfsprocessen</b> binnen jouw afdeling. Daarnaast werk je actief samen met onze CGI-logistieke platformen en centrale afdelingen. Je neemt ook de leiding bij de <b>implementatie van AI-oplossingen</b>.</p><p>Deze functie draait minder om een specifieke technologie. Het gaat vooral om het versterken van medewerkers, het stimuleren van een innovatieve cultuur, het bevorderen van operationele excellentie, het verbeteren van de klantervaring en het mogelijk maken van datagedreven besluitvorming.</p><p>Verantwoordelijkheden</p><ul><li><p>Je bent in staat om <b>complexe processen te begrijpen en te documenteren</b>, zodat je de onderliggende factoren en vereisten in kaart kunt brengen.</p></li><li><p>Je kunt <b>projectaanvragen prioriteren</b> op basis van de grootste winst op het vlak van kwaliteit en effici&euml;ntie.</p></li><li><p>Je kunt <b>gebruikersgerichte, LEAN en agile processen ontwerpen</b> die maximale waarde cre&euml;ren voor alle betrokken partijen en je ziet kansen die verder gaan dan het bestaande proces.</p></li><li><p>Je zorgt ervoor dat op maat gemaakte processen weinig tot geen onderhoud vereisen, niet afhankelijk zijn van individuele gebruikers, onder IT-governance vallen en geen verborgen kosten met zich meebrengen.</p></li><li><p>Je kunt een <b>herontworpen proces implementeren</b> in samenwerking met diverse stakeholders en het veranderingsproces en de adoptie ervan begeleiden.</p></li><li><p>Je moedigt medewerkers aan om de bestaande werkwijze kritisch in vraag te stellen en cre&euml;ert een cultuur van continue verbetering en innovatie.</p></li><li><p>Je draagt bij aan het opbouwen van een <b>volledig transparant overzicht van lokale use cases</b>, zodat deze kunnen worden toegepast op andere locaties of afdelingen en zodat er kan worden samengewerkt met BSG Product Owners rond de ge&iuml;dentificeerde bedrijfsbehoeften.</p></li><li><p>Je draagt de <b>eindverantwoordelijkheid voor het onderhoud en het beheer van gebruikers en toegangsrechten</b> van de lokale samenwerkings- en documentatieplatformen (<b>SharePoint</b>).</p></li></ul>

Payroll & Reward Specialist

(m/v/x)

Lochristi, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor een warme, toekomstgerichte onderneming met een sterke Belgische verankering in de regio Gent zijn we op zoek naar een nauwkeurige en analytische<b> Payroll &amp; Reward Specialist</b>. In deze sleutelrol ben je d&eacute; expert op het vlak van rewards, extralegale voordelen en loonadministratie voor ongeveer 80 medewerkers in Belgi&euml; (ca. 70) en Frankrijk (ca. 10). Samen met je HR-collega Talent &amp; Development vorm je een hechte tandem en rapporteer je rechtstreeks aan de CFO. Dankzij jouw kennis van wet- en regelgeving en analytische inzichten draag je actief bij aan een transparant beloningsbeleid en een foutloze payroll.</p><ul><li><p>Verwerken van de maandelijkse loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat en controleren van loonberekeningen</p></li><li><p>Beheren van tijdsregistratie en afwezigheden (vakantie, ziekte, ADV-dagen) en opvolgen van fiscale en sociale verplichtingen (RSZ, bedrijfsvoorheffing, eindejaarspremies)</p></li><li><p>Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonfiches en voordelen en optimaliseren van digitale payroll-oplossingen</p></li><li><p>Ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van het beloningsbeleid (salarisschalen, bonus- en incentiveplannen, CAO90), bewaken van interne gelijkheid en uitvoeren van salarisbenchmarks</p></li><li><p>Adviseren van het management op basis van HR-data en trends, en co&ouml;rdineren van extralegale voordelen (pensioen, verzekeringen, mobiliteit, maaltijdcheques, welzijnsactiviteiten)</p></li><li><p>Waarborgen van compliance met het arbeidsrecht en de sociale/fiscale wetgeving, opvolgen van wetswijzigingen en opstellen van rapportages rond payroll en personeelskosten</p></li><li><p>Leiden van C&amp;B-projecten zoals de herziening van het salarishuis, bonusplannen en digitalisering van HR-processen</p></li><li><p>Ondersteunen van het wagenparkbeheer (bestellingen, leveringen, administratie) en fungeren als aanspreekpunt voor bedrijfswagens en laadkaarten</p></li><li><p>Je vormt een tandem met de HR-collega Talent &amp; Development, en zorgt samen voor continu&iuml;teit op de HR-dienst door op te treden als elkaars back-up bij afwezigheden</p></li></ul>

Operations Officer

(m/v/x)

Dudzele, BE

Vaste job

3-ploegenstelsel

<p><b>Omschrijving</b></p><p/><p>De taken van een Operations Officer kan je onderverdelen in 3 grote luiken:</p><p>1. Administratieve voorbereiding van de scheepbehandelingen:</p><p>Als OO verzamel je alle data/informatie m.b.t. de scheepsbehandelingen. Deze gegevens verkrijg je door contact met boekingskantoren, klanten en Breakbulk Operations Co&ouml;rdinator. De data toets je af met het WWS terminalsysteem en met de fysieke cargo op terminal. Alle info giet je in een gestandaardiseerd formaat (cargoboeken,<br/>laad- en losplannen,&hellip;) die dient als handleiding voor foremannen, tallies en Cargo Superintendents (CSI) om de scheepsoperaties (lossen en/of laden) uit te<br/>voeren.</p><p>2. Ondersteuning van de los - en laadoperaties tijdens de scheepsbehandelingen:<br/></p><p>Tijdens de scheepsoperaties sta je in contact met foremannen, tallies en CSI. Via radiocommunicatie ben je de eerste in lijn om mogelijke operationele problemen, met betrekking tot cargo, op te lossen. Tijdens de operaties sta je ook in voor de rapportering van mogelijke incidenten (schade aan cargo, non-starters, arbeidsongevallen,...)</p><p>3. Afhandeling van de scheepsbehandeling:</p><p/><p>Na de scheepsoperaties, verzamel je alle informatie, verkregen via foremannen, tallies en/of CSI. De informatie ga je verwerken tot een finaal los- en/of laadoverzicht, een finaal updatet stuwplan, lijst met non-starters,&hellip; Deze finale documenten stuur je tijdig door naar de klant, rederij en boekingskantoren.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon