We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
Pictogram voor AGO-divisie Office

Gent
Office

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Vacatures in dit kantoor

Filiaalmanager Gent

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Voor onze klant, de marktleider in dak- en gevelmaterialen met meer dan 30 locaties in België, zijn wij op zoek naar een gedreven Filiaalmanager. In deze rol krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan de opstart en uitbouw van een nieuw filiaal. Je bent de drijvende kracht achter een excellente klantenservice, een vlekkeloze administratie en een gemotiveerd team. Je combineert commercieel inzicht met operationele slagkracht in een dynamische bouwomgeving.Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor klanten en het verlenen van deskundig technisch advies aan de balieOpstellen van offertes en het nauwgezet opvolgen van bestellingen om een excellente service te garanderenVerwerken en opvolgen van orders, facturatie en het opmaken van creditnota'sVerantwoordelijk voor het integraal beheer en de optimalisatie van de lokale stockAansturen, motiveren en ondersteunen van een team medewerkers om hen verder te laten groeienAnalyseren van filiaalcijfers en het proactief formuleren van verbetervoorstellen om de rendementsdoelstellingen te behalenWaken over een positieve en constructieve werksfeer waar klantentevredenheid centraal staatRapporteren van de resultaten en voortgang aan de RegiomanagerHandelen als een 'people manager' die door middel van coaching het beste in zijn team naar boven haaltWaarborgen van het vlotte reilen en zeilen van het filiaal door indien nodig hands-on bij te springen op verschillende afdelingen