Reclassement professionnel

Qu'est-ce que le reclassement professionnel?

Prendre congé d'un travailleur n'est jamais aisé. Cependant, chaque fin apporte aussi de nouvelles chances.
Vous aidez, grâce au reclassement professionnel, votre ancien travailleur à saisir celles-ci.

'Whatever the mind can conceive and believe, it can achieve.'
- Napoleon Hill

Qui a droit au reclassement professionnel?

La loi établit que certains travailleurs doivent recevoir une assistance après licenciement sous la form d'un reclassement professionnel:
Ouvriers/employés avec minimum 30 semaines préavis (Loi du 26 décembre 2013 concernant le statut unique)
Travailleurs de plus de 45 ans (CAO 82bis)
Tous les travailleurs après un licenciement collectif avec restructuration (AR du 22 avril 2009)
Le groupe cible pour le reclassement professionnel est plus grand que jamais.
Il est donc important d'avoir un bon partenaire à même de vous assister en la matière.

Pourquoi le reclassement professionnel chez AGO Jobs & HR?

- 'AGO Outplacement' propose des sessions de coaching sur mesure personnelles et humaines.
- Nos consultants certfiés en reclassement professionnel ont de longues
années d'expérience et connaissent à fond le marché du travail.
- Nous investissons en outre dans des formations continues de sorte que nos consultants
demeurent toujours au courant des développements les plus récents.
- Nous sommes accessibles de façon optimale grâce à notre réseau étendu de plus de quarante agences AGO.
- C'est pourquoi nous offrons des reclassements professionnels dans toute la Belgique, tant en néerlandais qu'en français.
- Ce réseau assure en outre des contacts d'une valeur incalculable dans tous les secteurs et à tous les niveaux.

Comment procédons-nous?

Notre division spécialisée 'AGO Outplacement' procède en quatre étapes.

La façon dont ces étapes sont complétées concrètement dépend du candidat. Chaque cas est unique. Nos ateliers et session de coaching sont donc toujours déterminés sur mesure.

En cas de licenciement individuel, le trajet de reclassement professionnel a une durée maximum d'un an:

Phase 1: 20 heures d'assistance réparties 2 mois
Phase 2: 20 heures d'assistance réparties 4 mois
Phase 3: 20 heures d'assistance réparties 6 mois

En cas de licenciement pour cause de restructuration, le trajet est basé sur l'âge du candidat:

Pour 45- : 30 heures d'assistance réparties 3 mois
Pour 45+ : 60 heures d'assistance réparties 6 mois

Notre méthode est votre 'employer branding'

La fin d'une collaboration ne doit pas nécessairement signifier la fin de bons rapports. Nous nous assurons que votre ancien travailleur soit assisté d'une façon agréable et fructueuse vers un nouveau chapitre de sa carriè.
Cette expérience positive contribue fortement à la promotion de votre 'employer branding'.

employer branding

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Contactez aujourd'hui encore votre agence AGO la plus proche!
Vous trouvez toutes nos agences sur www.ago.jobs

Ou n'hésitez pas à vous adresser à notre siège principal par courriel à delphine.delrue@ago.jobs ou au numéro 0479 90 37 12 .