Werk aan een zorgeloos pensioen

De wettelijke pensioenleeftijd is een hot topic in onze vergrijzende samenleving. Met een toenemend aantal mensen dat de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, rijzen er vragen over de huidige regelgeving, de impact en mogelijke veranderingen in de toekomst. Ontdek alles wat je moet weten over de wettelijke pensioenleeftijd.

Wat is de wettelijke pensioenleeftijd?

Tot en met 1 januari 2025 geldt de huidige wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. Vanaf 1 februari 2025 wordt die pensioenleeftijd opgetrokken tot 66 jaar en vanaf 1 februari 2030 wordt dit 67 jaar. Dat geldt zowel voor mannen als vrouwen en voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen. Enkele uitzonderingen: rechters hebben een hogere leeftijdsgrens. Militairen, vliegend personeel, zeevarenden, vliegend personeel van de burgerluchtvaart en mijnwerkers hebben dan weer een lagere pensioenleeftijd.

Vervroegd op pensioen?

Je pensioenberekening hangt af van het aantal gewerkte jaren. Een volledige loopbaan komt overeen met 45 gewerkte jaren. Ga je vervroegd met pensioen, dan is je loopbaan korter en dan ligt je pensioenbedrag lager. Vroeger in pensioen gaan kan vanaf 60 jaar. Hiervoor moet je een bepaald aantal jaren gewerkt hebben:

Hoeveel bedraagt je pensioen?

De berekening van je pensioen hangt af van verschillende factoren. Je statuut (werknemer, ambtenaar of zelfstandige), je loopbaan, je gemiddeld loon en je gezinssamenstelling hebben allemaal een invloed op jouw maandelijks pensioen.

Bijverdienen na je pensioen

Als gepensioneerde kan je onbeperkt bijverdienen tijdens je pensioen:

• vanaf 1 januari van het jaar waarin je 65 wordt wanneer je een eigen rustpensioen ontvangt (eventueel samen met een overlevingspensioen);

of

• als je 45 jaren gewerkt hebt bij aanvang van je eerste pensioen

of

• als je een overgangsuitkering ontvangt.

In al deze gevallen moet je je beroepsinkomsten niet aangeven. Voldoe je niet aan bovenstaande criteria, dan moet je je inkomsten beperken. Dit betekent dat je onder de vastgelegde grenzen moet blijven. Het bedrag dat je dan mag bijverdienen is afhankelijk van verschillende factoren: leeftijd, aantal gewerkte jaren, pensioenstelsel, reden pensionering, aard van pensioen, kinderlast, kalenderjaar, aard van beroepsactiviteit en ingangsdatum van pensioen. Dat wordt iedereen persoonlijk berekend.

Sinds 2018 kan je na je pensioen bijverdienen met een flexijob. Je komt in aanmerking voor een flexistatuut vanaf het jaar waarin je 65 jaar wordt of wanneer je bij het ingaan van je pensioen 45 jaar loopbaan kan bewijzen. Vanaf 1 januari 2024 mag je met een flexijob onbelast bijverdienen tot €12.000 netto per jaar.

Actief blijven na je pensioen? Dat kan met een flexijob! Contacteer een AGO-kantoor in je buurt om snel de perfecte flexi-job voor jou te vinden.