“Trouvez vos étudiants grâce à AGO Jobs & HR”

Les étudiants vous procurent une bonne dose de flexibilité et de dynamisme. L'idéal pour assurer la continuité pendant la période estivale. Pensez aux congés et aux périodes de pointe ou aux tâches supplémentaires temporaires. De plus, grâce au taux réduit d'ONSS, vous pouvez occuper vos étudiants à un tarif intéressant. De nombreux étudiants sont impatients de retrousser leurs manches après des mois d'enseignement à domicile.

Voici un aperçu succinct des choses à savoir au sujet du travail d'étudiant en 2020.

Un starter de 16 ans ou un master de 20 ans ?

Voici la différence :

> Etudiants de plus de 18 ans

Les étudiants majeurs peuvent être occupés à part entière, comme les collaborateurs permanents. Il n'y a pas des restrictions pour le travail de nuit, le travail en équipe, le travail le week-end ou les heures supplémentaires.

> Des jobs à risque ? Soyez vigilants

Certaines activités à haut risque sont interdites aux étudiants, comme, par exemple, la conduite de chariots élévateurs. En cas de doute, renseignez-vous auprès de votre service de prévention interne ou externe.

> Des collaborateurs en "force majeure corona"

Les étudiants ne peuvent pas remplacer les collaborateurs en "force majeure corona".

475 heures de satisfaction au travail (ou plus)

Sur une base annuelle, un étudiant peut travailler 475 heures à un taux réduit d'ONSS. Si l'étudiant veut travailler davantage, cela est possible, mais dans ce cas, les cotisations normales d'ONSS sont dues à partir de la 476ème heure.

Une aubaine ! Exceptionnellement, les heures de travail du deuxième trimestre de cette année ne sont pas prises en compte dans le solde de 475 heures. Les étudiants qui démarrent encore en juin peuvent donc prester des heures en plus.

Cette année, le mois de juin est déjà le 'mois des étudiants'

Si les dernières années les étudiants étaient en pleine période d'examens, cette année par contre, de nombreux étudiants sont disponibles beaucoup plus tôt. Mais juin, juillet et août ne sont plus les seuls mois des étudiants. De plus en plus de jeunes travaillent toute l'année. Pour un surcroît de travail temporaire ou une période de pointe imprévue, pensez à engager des étudiants ! Votre étudiant est mineur ? Dans ce cas-là il peut seulement travailler hors les heures scolaires, néanmoins il n'y a plus de collèges.

Vous souhaitez travailler avec les étudiants ? Vous êtes en pleine planification des vacances ? Contactez votre consultant AGO habituel pour en savoir plus ou surfez sur ago.jobs/agences.