We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Payroll Officer

(m/v/x)

Referentie: PO-XXTUX7IY /
Online sinds 13 Nov 2026

Kemmel, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Heb je een passie voor cijfers, personeelsadministratie en sociale wetgeving? Werk je graag nauwkeurig en haal je voldoening uit een correcte loonverwerking? Dan is deze functie een mooie kans om je verder te verdiepen in payroll en HR.

 

Jouw takenpakket:

  • Je verzorgt de loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden.

  • Je verzamelt, controleert en verwerkt variabele loon- en prestatiegegevens.

  • Je volgt afwezigheden en andere personeelsgegevens nauwgezet op.

  • Je bereidt de loonafsluiting voor en bezorgt de nodige informatie aan het sociaal secretariaat.

  • Je houdt personeelsdossiers up-to-date en staat in voor de administratieve opvolging.

  • Je maakt sociale documenten en attesten op.

  • Je beantwoordt vragen van medewerkers over hun loon en personeelsadministratie.

  • Je ondersteunt HR-projecten en denkt mee over sociaal-juridische en fiscale vraagstukken.

  • Je analyseert payrollgegevens en relevante HR-cijfers.

  • Je biedt waar nodig ondersteuning aan de collega's van Recruitment & Selection en HR Business Partners.

  • Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en deelt relevante informatie met je collega's.

Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het payrollteam.

Vereisten

  • Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma in een relevante richting.

  • Je hebt een eerste ervaring in payroll, personeelsadministratie of een gelijkaardige functie.

  • Je hebt kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht, of bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen.

  • Je hebt een sterke interesse in loonverwerking en HR-administratie.

  • Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.

  • Je bent klantgericht, communicatief en denkt oplossingsgericht mee.

  • Je werkt graag samen met collega's en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen taken.

  • Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans

Aanbod

  • Een vast contract binnen een professionele HR-omgeving.

  • Een gevarieerde functie waarin je jouw payrollkennis verder kunt uitbouwen.

  • Maaltijdcheques van € 10 per gewerkte dag.

  • Een aanvullend pensioenplan.

  • Een CAO 90-bonus.

  • Flexibele werkuren.

  • Eén thuiswerkdag per week na de inwerkperiode.

  • 26 verlofdagen.

  • Een laptop en smartphone.

  • Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen payroll en sociale wetgeving.

  • Samenwerking met enthousiaste collega's binnen een betrokken HR-team.

Zin om jouw kennis van payroll en personeelsadministratie verder uit te bouwen? Stel je kandidaat en ontdek deze uitdaging!

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Veurne, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij medewerkers &eacute;n leidinggevenden staat? Combineer je een brede HR-kennis met een praktische aanpak en weet je mensen op een constructieve manier te begeleiden? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!</p><p>&nbsp;</p><p><b>Jouw takenpakket:</b></p><ul><li><p>Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.</p></li><li><p>Je staat in voor de dagelijkse HR-werking en zorgt ervoor dat de personeelsprocessen vlot en correct verlopen.</p></li><li><p>Je ondersteunt verschillende HR-domeinen, waaronder talentbeheer, prestatiebeheer, onboarding, medewerkersbetrokkenheid en opleiding.</p></li><li><p>Je onderhoudt contacten met sociale partners en neemt actief deel aan het lokale syndicale overleg.</p></li><li><p>Samen met de verantwoordelijke van de vestiging bereid je ondernemingsraden voor en begeleid je deze.</p></li><li><p>Je zorgt voor een correcte verslaggeving en volgt gemaakte afspraken nauwgezet op.</p></li><li><p>Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij loopbaan-, functionerings- en opvolggesprekken, maar ook bij gesprekken rond welzijn en ziekteverzuim.</p></li><li><p>Je volgt het ziekteverzuim op, analyseert cijfers en trends en werkt gerichte actieplannen uit.</p></li><li><p>Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuimgesprekken, re-integratietrajecten en de verdere opvolging van medewerkers.</p></li><li><p>Je bewaakt en optimaliseert bestaande HR-processen en -systemen.</p></li><li><p>Je detecteert signalen binnen de organisatie en neemt proactief initiatieven om hierop in te spelen.</p></li><li><p>Je co&ouml;rdineert en werkt actief mee aan diverse HR-projecten.</p></li><li><p>Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het management van de vestiging.</p></li></ul>

Recruiter

(m/v/x)

Rotselaar, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Je wordt de drijvende kracht achter onze rekruteringsactiviteiten en begeleidt het volledige selectieproces, van het uitschrijven van vacatures tot de opstart van nieuwe medewerkers.</p><p><b>Jouw takenpakket omvat onder andere:</b></p><ul><li><p>Het opstellen, herschrijven en optimaliseren van vacatures.</p></li><li><p>Het publiceren van vacatures via verschillende kanalen, in samenwerking met het marketingteam.</p></li><li><p>Het actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via LinkedIn en andere platformen.</p></li><li><p>Het uitbouwen en onderhouden van een kandidatennetwerk via eigen medewerkers, scholen, opleidingscentra en contacten binnen de sector.</p></li><li><p>Het vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen en andere rekruteringsevents.</p></li><li><p>Het begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces, van het eerste contact tot de contractbespreking en onboarding.</p></li><li><p>Het verder ontwikkelen en optimaliseren van de rekruteringsprocessen, onder andere op vlak van kandidatenbeheer, rapportages en interne communicatie.</p></li></ul><p>Je krijgt veel ruimte en vrijheid om eigen idee&euml;n aan te brengen en bestaande processen effici&euml;nter te maken. Initiatief en een frisse kijk op rekrutering worden dan ook sterk aangemoedigd!</p><p>Naast je verantwoordelijkheden binnen rekrutering fungeer je als laagdrempelig HR-aanspreekpunt voor onze vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen.</p><p>Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, legt vlot contacten en bent toegankelijk voor medewerkers. Je hoeft geen expert te zijn in de sociale wetgeving, maar vindt het belangrijk om dicht bij de mensen te staan en hen te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vragen.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon