We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

HR Business Partner

(m/v/x)

Referentie: PO-UYAIGILV /
Online sinds 13 Nov 2026

Veurne, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij medewerkers én leidinggevenden staat? Combineer je een brede HR-kennis met een praktische aanpak en weet je mensen op een constructieve manier te begeleiden? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!

 

Jouw takenpakket:

  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.

  • Je staat in voor de dagelijkse HR-werking en zorgt ervoor dat de personeelsprocessen vlot en correct verlopen.

  • Je ondersteunt verschillende HR-domeinen, waaronder talentbeheer, prestatiebeheer, onboarding, medewerkersbetrokkenheid en opleiding.

  • Je onderhoudt contacten met sociale partners en neemt actief deel aan het lokale syndicale overleg.

  • Samen met de verantwoordelijke van de vestiging bereid je ondernemingsraden voor en begeleid je deze.

  • Je zorgt voor een correcte verslaggeving en volgt gemaakte afspraken nauwgezet op.

  • Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij loopbaan-, functionerings- en opvolggesprekken, maar ook bij gesprekken rond welzijn en ziekteverzuim.

  • Je volgt het ziekteverzuim op, analyseert cijfers en trends en werkt gerichte actieplannen uit.

  • Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuimgesprekken, re-integratietrajecten en de verdere opvolging van medewerkers.

  • Je bewaakt en optimaliseert bestaande HR-processen en -systemen.

  • Je detecteert signalen binnen de organisatie en neemt proactief initiatieven om hierop in te spelen.

  • Je coördineert en werkt actief mee aan diverse HR-projecten.

  • Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het management van de vestiging.

Vereisten

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een mensgerichte richting zoals HR, psychologie, sociaal werk, rechten of economie.

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare generalistische HR-functie.

  • Ervaring binnen een productieomgeving is een pluspunt.

  • Je hebt een brede kennis van HR-processen en personeelsbeleid.

  • Je hebt inzicht in sociaal overleg en bent vertrouwd met de samenwerking met sociale partners.

  • Je bent communicatief sterk en kunt vlot schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en management.

  • Je bent toegankelijk, empathisch en weet het vertrouwen van anderen te winnen.

  • Je werkt pragmatisch en denkt mee over de verdere uitbouw en verbetering van HR-structuren en processen.

  • Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en houdt ervan om zaken concreet aan te pakken.

  • Je communiceert zeer vlot in het Nederlands en Frans.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans

Aanbod

  • Een brede en zelfstandige HR-functie met veel contacten en verantwoordelijkheid.

  • Een warme en informele werkomgeving waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan.

  • De ruimte om initiatief te nemen en het personeelsbeleid verder te ontwikkelen.

  • Ondersteuning en begeleiding door ervaren collega's.

  • Mogelijkheden om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

  • Een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen.

  • Maaltijdcheques.

  • Een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

  • 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen.

  • Mogelijkheden tot thuiswerk.

Wil jij als HR Business Partner mee bouwen aan een sterk personeelsbeleid en een positieve werkomgeving? Ben je klaar voor een veelzijdige functie waarin je zowel medewerkers als leidinggevenden ondersteunt en echt impact kunt maken? Stel je kandidaat!

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Recruiter

(m/v/x)

Rotselaar, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Je wordt de drijvende kracht achter onze rekruteringsactiviteiten en begeleidt het volledige selectieproces, van het uitschrijven van vacatures tot de opstart van nieuwe medewerkers.</p><p><b>Jouw takenpakket omvat onder andere:</b></p><ul><li><p>Het opstellen, herschrijven en optimaliseren van vacatures.</p></li><li><p>Het publiceren van vacatures via verschillende kanalen, in samenwerking met het marketingteam.</p></li><li><p>Het actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via LinkedIn en andere platformen.</p></li><li><p>Het uitbouwen en onderhouden van een kandidatennetwerk via eigen medewerkers, scholen, opleidingscentra en contacten binnen de sector.</p></li><li><p>Het vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen en andere rekruteringsevents.</p></li><li><p>Het begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces, van het eerste contact tot de contractbespreking en onboarding.</p></li><li><p>Het verder ontwikkelen en optimaliseren van de rekruteringsprocessen, onder andere op vlak van kandidatenbeheer, rapportages en interne communicatie.</p></li></ul><p>Je krijgt veel ruimte en vrijheid om eigen idee&euml;n aan te brengen en bestaande processen effici&euml;nter te maken. Initiatief en een frisse kijk op rekrutering worden dan ook sterk aangemoedigd!</p><p>Naast je verantwoordelijkheden binnen rekrutering fungeer je als laagdrempelig HR-aanspreekpunt voor onze vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen.</p><p>Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, legt vlot contacten en bent toegankelijk voor medewerkers. Je hoeft geen expert te zijn in de sociale wetgeving, maar vindt het belangrijk om dicht bij de mensen te staan en hen te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vragen.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon