Referentie:
PO-XX2H9XOA
/
Online sinds
13 Nov 2026
Veurne, BE
Office
Vaste job
Dag - Voltijds
Ben jij een ervaren HR-professional die graag mee de koers van een organisatie bepaalt? Combineer je een strategische visie met een pragmatische aanpak en krijg je energie van het uitbouwen van een sterk HR-beleid? Dan is dit een boeiende managementuitdaging waarin je echt het verschil kunt maken.
Jouw takenpakket:
Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete HR-prioriteiten, doelstellingen en acties.
Je bent een strategische sparringpartner voor de directie en leidinggevenden.
Je ondersteunt leidinggevenden bij hun leiderschapsrol en het dagelijkse personeelsbeleid.
Je bouwt verder aan talentontwikkeling, opleiding, medewerkersbetrokkenheid en een sterke organisatiecultuur.
Je bewaakt en professionaliseert de HR-basis op het vlak van sociale wetgeving, personeelsbeleid, loonadministratie en HR-processen.
Je gebruikt HR-data en relevante inzichten om het beleid te onderbouwen en bij te sturen.
Je geeft richting aan het HR-team en zorgt voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en een vlotte samenwerking.
Je neemt complexe HR- en organisatieprojecten zelfstandig in handen, van voorbereiding tot uitvoering.
Je begeleidt verandertrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe structuren en werkwijzen gedragen worden binnen de organisatie.
Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een strategische HR-functie.
Je combineert een sterke strategische visie met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
Je beschikt over een brede HR-expertise en hebt inzicht in organisatieontwikkeling.
Je voelt je zowel op directieniveau als dicht bij de medewerkers op de werkvloer helemaal op je plaats.
Je bent een sterke people manager die vertrouwen opbouwt, mensen verbindt en richting geeft.
Je communiceert op een mature en overtuigende manier en bent een volwaardige gesprekspartner voor directie en leidinggevenden.
Je werkt gestructureerd en analytisch.
Je hebt ervaring met het zelfstandig leiden van complexe projecten van A tot Z.
Je spreekt vloeiend Nederlands en beheerst het Frans goed.
Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen tussen verschillende vestigingen.
Een strategische managementfunctie met ruimte om de volledige HR-werking verder uit te bouwen.
De kans om mee richting te geven aan een toekomstgericht personeelsbeleid en een sterke organisatiecultuur.
Een HR-team in volle ontwikkeling dat je verder begeleidt en versterkt.
Een competitief loonpakket met bedrijfswagen en laadkaart.
Een netto-onkostenvergoeding.
Een groepsverzekering.
Maaltijdcheques en ecocheques.
Een glijdend uurrooster.
Mogelijkheid tot fietsleasing.
Anciënniteitsverlof.
Een 40-urenweek met 12 bijkomende compensatiedagen bovenop het wettelijke verlof.
Een flexibele verlofregeling zonder collectieve sluiting.
Aantrekkelijke personeelsvoordelen.
Een aangename werkomgeving met vlotte bereikbaarheid.
Ben jij klaar om als HR Director mee de toekomst van een organisatie vorm te geven? Wil je strategisch meedenken én concrete resultaten realiseren? Dan maken we graag kennis met jou!
Solliciteren of meer info over deze job?
Contact
Sollicitatieformulier
Deel deze job
Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.
Maak een profiel aan
