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AGO Jobs & HR

Cueilleur de champignons (H/F)

(h/f/x)

Référence: PO-U1ARSIJF /
En ligne depuis 03 Jun 2026

COMINES, FR

Industry

Intérimaire

Jour - Temps plein

Description de fonction

- Sélectionner les champignons d'un calibre déterminée pour la cueillette
- Cueillir les champignons
- Couper le pied à  l'aide d'un couteau
- Déposer et classer les champignons par taille dans la barquette
- Respecter les règles de sécurité d'utilisation de l'équipement adéquat, particulièrement pendant la cueillette aux étages supérieurs

Exigences

  • Vous avez une première expérience significative dans le milieu industriel

  • Vous êtes minutieux(se) et autonome

  • Vous savez respecter les consignes de sécurité

  • Vous ne disposez d'aucun problème pour travailler en hauteur

  • Vous savez suivre une cadence et ne rencontrez pas de problème à travailler dans un environnement humide

  • Vous recherchez de la longue mission

Langues

Vous avez une connaissance parfaite du le français

Offre

  • Longue mission

  • Formation d'un mois

  • Possibilité d'alterner des semaines de 4jours et des semaines de 5h

  • Horaires : 6h30 - 16h10 avec une pause de 10h à 10h30 et de 14h à 14h10

  • Ambiance de travail conviviale

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<p>Nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour une entreprise sp&eacute;cialis&eacute;e dans la m&eacute;tallurgie.</p><p>Vos principales missions :</p><p>- Administration du personnel et Paie : Suivi des temps, cong&eacute;s et absences. Collecte et contr&ocirc;le des variables de paie pour le cabinet comptable. Formalit&eacute;s d'embauche et de sortie. Conception, r&eacute;daction et mise &agrave; jour des fiches emplois. R&eacute;daction des courriers administratifs et disciplinaires. Interface directe avec les salari&eacute;s afin de r&eacute;pondre &agrave; leurs questions.</p><p>- Relations Sociales : Pr&eacute;paration administrative et juridique des r&eacute;unions CSE et suivi des obligations li&eacute;es aux IRP.</p><p>- Recrutement et Int&eacute;gration : Gestion compl&egrave;te des embauches et d&eacute;ploiement du parcours d'int&eacute;gration.</p><p>- D&eacute;veloppement RH et Formation : Recueil des besoins, montage du plan de formation et pilotage des campagnes d'entretiens annuels.</p><p>- Projets Transverses : Optimisation continue des outils SIRH, d&eacute;marche RSE, marque employeur communication interne. Suivi et mise en place des indicateurs RH.</p><p>- Vous poss&eacute;dez de solides connaissances en droit du travail, l&eacute;gislation sociale et droit administratif.</p><p>- Vous ma&icirc;trisez parfaitement la gestion administrative des contrats et le suivi du temps de travail.</p><p>- Vous avez une excellente aisance avec les outils SIRH, CRM et le Pack Office.</p><p>- Dot&eacute;(e) de r&eacute;elles capacit&eacute;s d'analyse et de synth&egrave;se, vous maitrisez la communication &eacute;crite et orale.</p>

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