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Notre focus ? Des relations précieuses et durables, parce que nous sommes des people lovers et des planet lovers.
Nous prenons soin aujourd’hui de notre personnel et de notre planète pour les protéger demain.
Comment ? En faisant des choix écologiques, en recherchant des solutions respectueuses de l'environnement et en atteignant nos objectifs de durabilité.
Croissance et écologie vont de pair chez AGO Jobs & HR. Ensemble, nous prenons consciemment soin de nos 3 P : people, planet et profit.
Nous construisons un avenir écologique et durable : en tant qu'entreprise, sur la route et dans nos agences.
Nous privilégions une croissance économique durable en nous concentrant sur des relations précieuses et durables à long terme. Chaque jour, nous employons 8 000 personnes. Nous offrons à nos intérimaires la possibilité de prendre soin de leur famille et à nos clients de se développer grâce aux bons talents.
Grâce à notre réseau de plus de 200 agences, présentes dans toutes les villes et dans les principaux centres d'affaires commerciaux, nous donnons à nos intérimaires et à nos clients la possibilité d'acheter localement. C'est ainsi que nous construisons de précieux liens de confiance.
Nous investissons dans l'avenir des générations futures. Nous soutenons une sélection de projets caritatifs et de héros locaux qui correspondent à nos valeurs fondamentales.
AGO contribue à endiguer la désertification en Afrique sub-saharienne. Nous investissons dans la plantation de 16 500 arbres pour la Grande Muraille verte, un nouveau poumon vert pour notre planète.
Les ambassadeurs d’AGO défendent nos valeurs fondamentales d'authenticité, de dynamisme et d'optimisme et encouragent un mode de vie actif et sain.
Chaque collaborateur d’AGO dispose d'un budget de 100 € qu'il peut consacrer à un projet caritatif de son choix.
Nous nous concentrons sur des relations précieuses et durables. Chaque jour, nos dedicated people lovers emploient des personnes de tout sexe, race, âge, éducation, nationalité et religion.
Nous développons l’autonomie de notre personnel et nos intérimaires en leur enseignant des aptitudes et des compétences qui créent de nouvelles possibilités d'emploi.
Nous encourageons un mode de vie sain et actif et participons régulièrement à des défis sportifs collectifs : Lignaverda Challenge, 10 Miles Antwerp, Mont Ventoux, AGO Summer Cycling, Colour Obstacle Rush, ...
Nous veillons au bien-être mental de notre personnel et l’aidons à adopter un état d'esprit positif. Cette approche augmente la résilience et l’adaptabilité.
Nous choisissons des solutions d'énergie verte pour nos agences et investissons dans des panneaux solaires pour générer de l'énergie verte pour notre business support center.
L’écrin de verdure qui entoure notre siège social et qui compte plus de 30 000 plantes et arbres différents sert de poumon vert à la zone résidentielle adjacente.
Nous protégeons notre planète en faisant des choix conscients et durables et en encourageant nos fournisseurs à faire de même. En outre, nous limitons, réutilisons et recyclons chaque fois que nous le pouvons.
Nous avons nommé un Sustainability Manager pour suivre et protéger nos objectifs de durabilité et nos choix écologiques.
Les choix de mobilité verte réduisent notre empreinte carbone. Nous encourageons nos employés à se déplacer à pied, à vélo, en transports publics ou en voiture électrique.
Nous proposons des options de leasing pour des voitures hybrides et électroniques et, pour les voitures promo, nous optons pour des véhicules électroniques innovants.
Au siège social, nous fournissons gratuitement des vélos à nos employés. Un budget vélo fait partie du package salarial des postes de management.
Nous réduisons les déplacements inutiles en voiture en optant stratégiquement pour des Teams-calls.
Dans chaque agence, la charte AGO Grows Green - ou notre code de durabilité AGO - occupe une place bien visible.
Un système intelligent de surveillance de l'énergie dans notre réseau d'agences permet d'économiser de l'énergie et de réduire notre empreinte carbone.
Notre politique de paperless office permet de sauver des arbres. Le papier est de la vieille école. Nous développons et utilisons des solutions de recrutement numériques et investissons consciemment dans des innovations durables et dans la numérisation de notre système de recrutement.
