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AGO Jobs & HR

Consultant RH AGO Jobs & HR Nivelles

(h/f/x)

Référence: PO-NPWSXYIC /
En ligne depuis 17 Apr 2026

Baulers, BE

Office

Emploi permanent en interne
Emploi permanent

Jour - Temps plein

Description de fonction

Authentique ? Oui !
Motivé ? Oui !
Optimiste ? Oui !


Alors vous êtes peut-être un consultant RH AGO né !
Et comme par hasard, il y a une place à pourvoir dans notre bureau de Nivelles !

Que faisons-nous ?
En quelques mots : travail temporaire, sélection et recrutement, payrolling, tests et évaluations, outplacement...

En un mot : le travail humain !
Mettre en relation les bonnes personnes avec le bon emploi.
Et nous excellons dans ce domaine, car nous écoutons nos clients, discutons avec nos candidats et rions beaucoup ensemble.

Votre journée de travail ?
Appel téléphonique d'un client désespéré : il a besoin d'une main-d'œuvre supplémentaire de toute urgence. Vous vous plongez immédiatement dans votre base de données. En un rien de temps, vous disposez d'une liste restreinte de candidats prometteurs. Vous les appelez tous, sélectionnez les meilleurs et les invitez à venir discuter au bureau. Vous évaluez leur motivation et leurs compétences jusqu'à trouver la personne idéale.
Le client est reconnaissant, le candidat est heureux, vous êtes satisfait !

Exigences

Notre collègue idéal ?

  • Est un(e) solutionneur/matchmaker né(e) doté(e) de solides compétences commerciales et administratives.

  • Dispose de préférence d'une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

  • Parle et écrit couramment le français.

  • Possède de solides compétences en communication et aime téléphoner.

  • Se donne toujours à fond pour atteindre ses objectifs.

  • A une personnalité dynamique et fait preuve d'une grande flexibilité en matière d'horaires de travail et de tâches à accomplir.

  • A une attitude positive et, tout comme ses collègues, apprécie un bon équilibre entre travail et plaisir.

Langues

Vous avez une bonne connaissance du le néerlandais
Vous avez une connaissance parfaite du le français

Offre

Que pouvez-vous attendre de notre part ?

Outre un job passionnant dans un environnement de travail chaleureux et dynamique, nous vous proposons un package transparent et attractif :

  • régime de travail : 40 h/semaine

  • horaires : nos bureaux sont ouverts de 8h30 à 17h30

  • salaire brut : entre 2.400 € et 3.200 € par mois, en fonction de votre expérience

  • rémunération variable (bonus) en fonction de vos résultats

  • cafétéria avec des options flexibles, telles que des jours de congé supplémentaires, un leasing vélo ou une épargne-pension

  • chèques-repas de 8 € par jour presté

  • en cas de contrat à durée indéterminée : assurance hospitalisation

  • 12 jours de RTT supplémentaires en plus de 20 jours de congés légaux

  • un jour de congé payé supplémentaire le jour de votre anniversaire

  • des possibilités de formation, de coaching et d'évolution

  • les outils adéquats pour exercer votre fonction de manière fluide et professionnelle

  • activités d'équipe, moments fun, afterworks et un bon équilibre entre business & plaisir

  • le télétravail n'est pas la norme chez nous : nous croyons fortement à la collaboration au bureau

Prêt(e) à vous lancer ?
N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui. C'est peut-être le début de votre aventure chez AGO.

📩 recruitment@ago.jobs
📞 056 23 66 13

Postuler ou demander plus d'infos sur ce job?

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(h/f/x)

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Jour - Temps plein

<p><b>Pilotage global du site :</b></p><ul><li><p>Superviser l'ensemble des activit&eacute;s industrielles (production, peinture, etc.)</p></li><li><p>Garantir la stabilit&eacute; des op&eacute;rations ainsi que le respect des d&eacute;lais et des standards de qualit&eacute;</p></li><li><p>Organiser, prioriser et coordonner les actions afin d'assurer la performance globale du site</p></li></ul><p><b>Management et leadership :</b></p><ul><li><p>Encadrer les contrema&icirc;tres en tant que relais cl&eacute;s du pilotage op&eacute;rationnel</p></li><li><p>Clarifier les responsabilit&eacute;s et renforcer l'autonomie des &eacute;quipes</p></li><li><p>Mettre en place des routines de management structur&eacute;es et orient&eacute;es r&eacute;sultats</p></li></ul><p><b>Industrialisation et structuration :</b></p><ul><li><p>Optimiser l'organisation du site (flux, m&eacute;thodes, processus, standards)</p></li><li><p>D&eacute;finir un cadre de travail solide pour accompagner la mont&eacute;e en puissance et la performance</p></li></ul><p><b>Performance et am&eacute;lioration continue :</b></p><ul><li><p>Identifier les axes de progr&egrave;s et les sources de pertes de performance</p></li><li><p>D&eacute;ployer des actions concr&egrave;tes pour am&eacute;liorer la productivit&eacute;, r&eacute;duire les co&ucirc;ts et optimiser les d&eacute;lais</p></li><li><p>Suivre la performance via des indicateurs clairs (KPI) et des outils de pilotage adapt&eacute;s</p></li></ul><p><b>S&eacute;curit&eacute; et qualit&eacute; :</b></p><ul><li><p>Faire de la s&eacute;curit&eacute; et de la qualit&eacute; des priorit&eacute;s absolues</p></li><li><p>Int&eacute;grer ces exigences comme des piliers de performance durable</p></li></ul>

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