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AGO Jobs & HR

DISPATCHER / PLANIFICATEUR DE TRANSPORT fr/nl

(h/f/x)

Référence: PO-BFOZV07J /
En ligne depuis 30 Apr 2026

Comines, BE

Industry

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Description de fonction

Tâches et responsabilités du poste :

- planification quotidienne et répartition des trajets aux chauffeurs;

- suivi des transports et ajustements si nécessaire;

- contact avec les chauffeurs, les clients et les collègues au sujet du statut des transports;

- résolution de problèmes ponctuels (retards, changements; ..);

- suivi administratif des documents;

- suivi de l'efficacité des transports et signalement des points à améliorer dans les processus.

Exigences

Votre profil:

Vous avez déjà plusieurs années d'expérience dans le domaine du transport / de la logistique.

Vous parlez courramment le Français et le Néerlandais.

Vous résistez au stress et savez établir des priorités dans le travail.

Vous avez de solides compétences en communication et organisation.

Vous faites preuve de flexibilité et aimez chercher des solutions.

La connaissance des systèmes de planification ou des TMS est un atout.

La possession d'un permis de conduire CE est également un atout.

Langues

Vous avez une connaissance parfaite du le néerlandais
Vous avez une connaissance parfaite du le français

Offre

Démarrage en intérim, en vue d'embauche.

Poste à temps plein dans une entreprise familiale.

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(h/f/x)

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Emploi permanent

Jour - Temps plein

<p><b>Pilotage global du site :</b></p><ul><li><p>Superviser l'ensemble des activit&eacute;s industrielles (production, peinture, etc.)</p></li><li><p>Garantir la stabilit&eacute; des op&eacute;rations ainsi que le respect des d&eacute;lais et des standards de qualit&eacute;</p></li><li><p>Organiser, prioriser et coordonner les actions afin d'assurer la performance globale du site</p></li></ul><p><b>Management et leadership :</b></p><ul><li><p>Encadrer les contrema&icirc;tres en tant que relais cl&eacute;s du pilotage op&eacute;rationnel</p></li><li><p>Clarifier les responsabilit&eacute;s et renforcer l'autonomie des &eacute;quipes</p></li><li><p>Mettre en place des routines de management structur&eacute;es et orient&eacute;es r&eacute;sultats</p></li></ul><p><b>Industrialisation et structuration :</b></p><ul><li><p>Optimiser l'organisation du site (flux, m&eacute;thodes, processus, standards)</p></li><li><p>D&eacute;finir un cadre de travail solide pour accompagner la mont&eacute;e en puissance et la performance</p></li></ul><p><b>Performance et am&eacute;lioration continue :</b></p><ul><li><p>Identifier les axes de progr&egrave;s et les sources de pertes de performance</p></li><li><p>D&eacute;ployer des actions concr&egrave;tes pour am&eacute;liorer la productivit&eacute;, r&eacute;duire les co&ucirc;ts et optimiser les d&eacute;lais</p></li><li><p>Suivre la performance via des indicateurs clairs (KPI) et des outils de pilotage adapt&eacute;s</p></li></ul><p><b>S&eacute;curit&eacute; et qualit&eacute; :</b></p><ul><li><p>Faire de la s&eacute;curit&eacute; et de la qualit&eacute; des priorit&eacute;s absolues</p></li><li><p>Int&eacute;grer ces exigences comme des piliers de performance durable</p></li></ul>

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