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AGO Jobs & HR

CARISTE 3 ET 5 H/F

(h/f/x)

Référence: PO-OOQZCYTM /
En ligne depuis 09 Apr 2026

DOURGES, FR

Industry

Intérimaire

Jour - Temps plein

Description de fonction

AGO JOBS & HR Lens recherche pour un client spécialisé dans la fabrication de produits pour l'incontinance, un cariste 3 et 5 (H/F).

Vos missions :

  • Stockage en CACES 5
  • Chargement déchargement cacs 3
  • Réapprovisionnement CACES 3

Exigences

Profil :

  • Vos CACES sont à jour.
  • Vous justifiez de deux ans d'expérience dans la conduite des CACES 3 et 5
  • Vous avez une conduite fluide, un bon savoir être et un esprit d'équipe,
  • Vous n'êtes pas fermé aux heures supplémentaires et aux changements de poste.

Langues

Vous avez une très bonne connaissance du le français

Offre

Détails du poste :

  • Au taux horaire de 12.06 Euros/h + paniers journaliers (5.70€ jour, 7,90€ nuit) + 25% HS (37,65h/semaine)
  • Horaires 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h), parfois 2x8
  • Contrat en intérim à la semaine (possibilité de faire 16 mois de mission)

    Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre CV sur cette offre.

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Offres d'emploi les plus pertinentes

Responsable de site

(h/f/x)

Courcelles, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

<p><b>Pilotage global du site :</b></p><ul><li><p>Superviser l'ensemble des activit&eacute;s industrielles (production, peinture, etc.)</p></li><li><p>Garantir la stabilit&eacute; des op&eacute;rations ainsi que le respect des d&eacute;lais et des standards de qualit&eacute;</p></li><li><p>Organiser, prioriser et coordonner les actions afin d'assurer la performance globale du site</p></li></ul><p><b>Management et leadership :</b></p><ul><li><p>Encadrer les contrema&icirc;tres en tant que relais cl&eacute;s du pilotage op&eacute;rationnel</p></li><li><p>Clarifier les responsabilit&eacute;s et renforcer l'autonomie des &eacute;quipes</p></li><li><p>Mettre en place des routines de management structur&eacute;es et orient&eacute;es r&eacute;sultats</p></li></ul><p><b>Industrialisation et structuration :</b></p><ul><li><p>Optimiser l'organisation du site (flux, m&eacute;thodes, processus, standards)</p></li><li><p>D&eacute;finir un cadre de travail solide pour accompagner la mont&eacute;e en puissance et la performance</p></li></ul><p><b>Performance et am&eacute;lioration continue :</b></p><ul><li><p>Identifier les axes de progr&egrave;s et les sources de pertes de performance</p></li><li><p>D&eacute;ployer des actions concr&egrave;tes pour am&eacute;liorer la productivit&eacute;, r&eacute;duire les co&ucirc;ts et optimiser les d&eacute;lais</p></li><li><p>Suivre la performance via des indicateurs clairs (KPI) et des outils de pilotage adapt&eacute;s</p></li></ul><p><b>S&eacute;curit&eacute; et qualit&eacute; :</b></p><ul><li><p>Faire de la s&eacute;curit&eacute; et de la qualit&eacute; des priorit&eacute;s absolues</p></li><li><p>Int&eacute;grer ces exigences comme des piliers de performance durable</p></li></ul>

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