AGO Outplacement

Wat is outplacement?

Afscheid nemen van een werknemer is nooit gemakkelijk. Toch brengt ieder einde heel wat nieuwe kansen met zich mee.
Dankzij outplacement helpt u uw voormalige werkkracht om die te grijpen.

'Whatever the mind can conceive and believe, it can achieve.'
- Napoleon Hill

Wie heeft recht op outplacement?

De wet bepaalt dat bepaalde werknemers na ontslag begeleiding dienen te krijgen in de vorm van outplacement:
Arbeiders/bedienden met minstens 30 weken opzeg (De wet van 26 december 2013 betreffende het eenheidsstatuut)
45-plussers (CAO 82bis)
Alle werknemers na collectief ontslag met herstructurering (KB van 22 april 2009)
De doelgroep voor outplacement is groter dan ooit. Het is dus belangrijk om een goede partner te hebben die u daarin kan bijstaan.

Waarom outplacement bij AGO Jobs & HR?

- 'AGO Outplacement' biedt persoonlijke en mensgerichte coachingsessies aan op maat.
- Onze gecertificeerde outplacementconsultants blikken terug op jarenlange ervaring en kennen de arbeidsmarkt door en door.
- Bovendien investeren we in continue opleidingen waardoor onze consultants steeds op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen.
- Dankzij ons uitgestrekt netwerk van meer dan veertig AGO-kantoren zijn we optimaal bereikbaar.
- We bieden daarom outplacement aan over heel België, zowel in het Nederlands als Frans.
- Dat netwerk zorgt bovendien voor contacten van onschatbare waarde in alle sectoren en op alle niveaus.

Hoe gaan we te werk?

Onze gespecialiseerde divisie 'AGO Outplacement' werkt in vier stappen.

Hoe deze stappen concreet worden ingevuld, hangt af van de kandidaat. Elke case is uniek. Onze workshops en coachingsessies worden dus steeds op maat bepaald.

In geval van individueel ontslag heeft het outplacementtraject een maximale duur van 1 jaar:

Fase 1: 20 uur begeleiding gedurende 2 maanden
Fase 2: 20 uur begeleiding gedurende 4 maanden
Fase 3: 20 uur begeleiding gedurende 6 maanden

In geval van ontslag wegens herstructurering, is het traject gebaseerd op de leeftijd van de kandidaat:

Voor 45- : 30 uur begeleiding gedurende 3 maanden
Voor 45+ : 60 uur begeleiding gedurende 6 maanden

Onze manier van werken is uw 'employer branding'

Het einde van een samenwerking hoeft geen einde van een goede verstandhouding te betekenen. Wij zorgen ervoor dat uw voormalige werkkracht op een aangename en succesvolle manier wordt begeleid naar een nieuw hoofdstuk in zijn of haar carrière.
Dankzij deze positieve ervaring wordt uw 'employer branding' ten zeerste in de hand gewerkt.

employer branding

Uw offerte op maat of meer informatie?

Contacteer vandaag nog uw dichtsbijzijnde AGO-kantoor!
U vindt al onze vestigingen op www.ago.jobs

U kan eveneens mailen naar outplacement@ago.jobs of bellen naar onze hoofdzetel op het nummer 056 20 31 75.

Certo-label behaald

In februari 2015 behaalde AGO Outplacement het Certo-label.
Dit certificaat wordt verstrekt door Federgon in samenwerking met VDAB en staat garant voor de kwaliteit van onze dienstverlening.