We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Ieper
Office

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

<p><span style="color: #212529; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; background-color: #f5f5f5;">AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carri&egrave;redroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.</span></p>

Vacatures in dit kantoor

Coordinator Talentontwikkeling & Leertra...

(m/v/x)

Ieper, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Wil jij een sleutelrol spelen in het ontplooien van talent binnen een ambitieuze en groeiende organisatie? Ben jij gepassioneerd door leren, ontwikkelen en vormgeven van de carrièrepaden van medewerkers? Dan is deze functie als Coördinator Talentontwikkeling & Leertrajecten perfect voor jou!Jouw uitdaging:Als Coördinator Talentontwikkeling ben jij het brein achter het Learning & Development-programma van de organisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers continu kunnen groeien en dat het bedrijf vooruitgaat dankzij een sterke focus op ontwikkeling. Je werkt nauw samen met het management en HR om de juiste opleidingsbehoeften in kaart te brengen en deze te vertalen naar inspirerende en effectieve leerinitiatieven.Wat mag je doen?• In kaart brengen van leerbehoeften en het opstellen van een strategisch ontwikkelingsplan dat aansluit bij de doelen van de organisatie• Ontwikkelen en lanceren van diverse trainingsprogramma\'s: klassikaal, digitaal en blended learning• Coördineren van interne en externe opleidingen, inclusief het beheren van trainers en budgetten• Meten van de impact van trainingen en het verzamelen van feedback om het programma continu te verbeteren• Beheren van digitale leersystemen en zorgen voor een gebruiksvriendelijke leeromgeving• Bevorderen van een cultuur waarin medewerkers actief en verantwoordelijk aan hun eigen ontwikkeling werken.• Samenwerken met HR en leidinggevenden voor het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen en loopbaantrajecten• Op de hoogte blijven van nieuwe trends en innovaties in talentontwikkeling om de organisatie vooruit te helpen