Hasselt
Office

Ben jij een warm en vriendelijk persoon met een commerciële ingesteldheid en een passie voor keukens? Wil je starten in een ondersteunende rol met de kans om door te groeien naar een volwaardige keukenadviseur? Dan is deze functie bij Toonzaal Hasselt iets voor jou!Wat houdt de functie in?Als commerciële projectondersteuner ben jij de rechterhand van onze projectverkopers en speel je een cruciale rol in het uitwerken van keukenprojecten:Ontwerpen en uitwerken van keukens: Je werkt voorgestelde keukens uit voor verschillende prijsklassen binnen een project, inclusief grondplannen, perspectieven en bijbehorende tellingen.Offertes opstellen: Je giet de uitgewerkte keukenprojecten om in duidelijke offertes voor de klanten.Administratieve ondersteuning: Na verkoop zet je de keukens om in overzichtelijke Excel-bestanden die de verkopers verder kunnen aanvullen tijdens klantgesprekken in de toonzaal.Ondersteuning bij verkoop: Wanneer de projectwerkzaamheden afgerond zijn, spring je bij op de verkoopvloer en ondersteun je het team waar nodig.Doorgroeimogelijkheid: Vanuit deze rol kan je jezelf verder ontwikkelen tot volwaardige keukenadviseur.

Als Consulent Werknemersgegevens ondersteun je de organisatie bij het correct beheren en verwerken van personeelsgegevens. Je zorgt ervoor dat werknemersdossiers volledig en up-to-date zijn en dat alle administratieve processen correct verlopen volgens de geldende sociale wetgeving en het arbeidsrecht.Jouw verantwoordelijkheden:Verwerken en beheren van werknemersdossiers in het personeels- en payrollsysteem, met aandacht voor sociale wetgeving en arbeidsrecht (o.a. minimumlonen, deeltijdse en nachtarbeid, zondagsarbeid, vergoedingen en toeslagen).Adviseren van klanten en interne stakeholders over loon- en personeelsgerelateerde vragen.Opstellen en controleren van loonkost- en bruto-nettoberekeningen.Aanvragen, opvolgen en toepassen van doelgroepverminderingen.Opmaken en beheren van sociale documenten zoals arbeidsovereenkomsten, addenda, documenten bij functiewijzigingen of arbeidsduurwijzigingen, en andere sociale attesten.Indienen en opvolgen van Dimona-aangiften.

Je bent verantwoordelijk voor een team van magazijnmedewerkers, die je aanstuurt, coached en vooral motiveert.Je bent gewend te werken in complexe logistieke omgevingen.Je gaat problemen niet uit de weg, maar liever nog je zorgt voor een proactieve aanpakJe bewaakt je productiviteiten, werkt aan continuous improvement, veiligheid, maar vooral voor een goede werksfeerJe rapporteert aan de operations managerJe bent verantwoordelijk voor je KPI's op en stuurt bij waar nodig

Je waakt over een correcte en optimale voorraad. Bij afwijkingen analyseer je snel de oorzaak en neem je onmiddellijk de nodige acties.Je communiceert efficiënt met klanten, leveranciers en externe magazijnen.Je beheert en onderhoudt zorgvuldig de masterdata van voorraadartikelen, klanten en leveranciers in het ERP-systeem.Samen met collega's, externe transportpartners en internationale vestigingen werk je continu aan het optimaliseren van leveringen en service.Je draagt bij aan een vlotte en correcte order- en leveringsopvolging zodat klanten steeds optimaal worden bediend.

Als calculator / administratief medewerker ben je een belangrijke schakel binnen ons team en draag je bij aan een efficiënt verloop van projecten.Wat ga je doen?Opstellen en berekenen van offertesAnalyseren van aanvragen en technische specificatiesOndersteunen bij diverse administratieve werkzaamhedenDossiers verwerken en opvolgenHet team ondersteunen waar nodig

Je werkt nauw samen met het kwaliteitsmanagement en andere afdelingen om kwaliteitssystemen op te zetten, uit te rollen en continu te verbeteren. Dit doe je door het leiden van testen, het analyseren van data en het versterken van kwaliteitscompetenties binnen de operationele organisatie.Taken en verantwoordelijkheden:Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van kwaliteitsstandaarden, procedures en managementmethoden in lijn met de organisatiedoelstellingenSelecteren en introduceren van geschikte kwaliteitscontrole-instrumenten en rapporteren over kwaliteitsstatus en -maatregelenOpzetten van testen, scripts en procedures, analyseren van resultaten en formuleren van conclusiesValideren van productspecificaties en vastleggen van technische vereisten in samenwerking met technische en productieteamsLeiden van root cause analyses bij kwaliteitsafwijkingen en klantenklachten en borgen van corrigerende actiesOpstellen en opvolgen van quality plans voor leverancierskwalificatie en productvrijgaveStimuleren van standaardisatie en continue verbeteringen binnen de organisatieAfhandelen van klantenklachten conform de vastgestelde kwaliteitssystemenUitvoeren van interne en leveranciersaudits en opvolgen van bijbehorende actieplannenFungeren als eerste aanspreekpunt voor externe auditorsBewaken van de naleving en consistentie van het kwaliteitsmanagementsysteemSignaleren en uitwerken van verbeterkansen ter verhoging van kwaliteit en betrouwbaarheidVerzorgen van training en mentoring van medewerkers op het gebied van kwaliteit

Wil jij als IT'er méér doen dan tickets oplossen en écht impact maken op een productieomgeving? in onze familiale organisatie in Pelt krijg je de kans om IT en OT samen te brengen in een organisatie waar technologie een strategische motor is voor groei. Jij zorgt ervoor dat systemen, netwerken en applicaties vlot en veilig draaien én denkt actief mee over digitalisering en optimalisatie. Geen logge corporate structuur, maar een omgeving waar jouw ideeën gehoord worden en je verantwoordelijkheid krijgt. Klaar om mee te bouwen aan de digitale toekomst van een ambitieus productiebedrijf? Wij versterken ons team in Pelt met een IT-OT medewerker. Dit zijn jouw taken;Je bent het eerste aanspreekpunt voor IT- en OT-vragen van collega's.Je biedt dagelijkse support rond hardware, software, accounts en toegangen.Je beheert werkplekken, gebruikersaccounts en toegangsrechten.Je installeert, configureert en onderhoudt laptops, pc's, mobiele toestellen en randapparatuur.Je ondersteunt en beheert netwerken, printers en servers (on-premise en/of cloud).Je beheert en ondersteunt Microsoft 365 en andere bedrijfsapplicaties.Je volgt incidenten en supportvragen op en zorgt voor duidelijke, duurzame oplossingen.Je denkt actief mee over digitalisering, automatisatie en optimalisatie van processen.Je helpt bij de implementatie van nieuwe IT-tools en IT/OT-projecten.Je ondersteunt IT- en OT-integraties, zoals machinekoppelingen en datastromen.Je volgt back-ups en beveiligingsmaatregelen nauwgezet op.Je begrijpt hoe PLC's, sensoren, SCADA-systemen en industriële netwerken samenwerken.Je kan PLC-code, scripts en integratielogica interpreteren en fouten opsporen.Je helpt bij het monitoren, onderhouden en troubleshooten van de NATS backbone en de centrale datastreaminglaag.Je werkt met Git en DevOps-principes, begrijpt CI/CD pipelines en functioneert binnen een agile werkomgeving.Je communiceert en werkt samen met operators, engineers en IT-collega's.

Als Sales Director krijg je de kans om deze kernactiviteit strategisch verder uit te bouwen en te laten groeien op internationaal niveau. Een sleutelrol met impact, waar strategie en uitvoering samenkomen. Rechtstreekse rapportering aan de Managing Director. Deel van het Steering TeamAls Sales Director Core Business ben jij verantwoordelijk voor de commerciële strategie en groei van onze kernactiviteiten.Je combineert strategisch denken met operationele aansturingen neemt ownership over de volledige salesorganisatie.Ontwikkelen en implementeren van een 5-jarenplan en salesstrategie voor de core business (stofzuigerzakken)Aansturen en coachen van het sales team, inclusief ontwikkeling van medewerkersRealiseren en opvolgen van sales-, marge- en marktaandeeldoelstellingenAnalyseren van markten en detecteren van nieuwe opportuniteitenUitbouwen van het klantenbestand en beheren van strategische accountsVerantwoordelijkheid voor het OEM-segment en verdere ontwikkeling hiervanOnderhandelen van contracten met OEM-klanten en opstellen van offertesOptimaliseren van salesprocessen en nauwe samenwerking met o.a. R&D en OperationsAnalyseren en optimaliseren van de klantenportfolioVertegenwoordigen van sales binnen het Steering Team en rapporteren van KPI'sActief bijdragen aan een cross-functionele samenwerking binnen de organisatieJe hebt een echte sleutelrol in de groei en positionering van ons bedrijf

Als adviseur help je klanten verder met hun vragen en bied je gepaste oplossingen voor diverse verzekeringsproducten. Je start met een grondige opleiding waarbij theorie en praktijk worden gecombineerd zodat je je stap voor stap kan ontwikkelen tot volwaardig adviseur. Je staat klanten te woord via verschillende kanalen en draagt actief bij aan de uitbreiding van het klantenbestand.Adviseren van klanten over verschillende verzekeringsproducten.Telefonisch, via mail, chat en videogesprek klanten begeleiden.Commerciële opportuniteiten herkennen en benutten.In teamverband meewerken aan het vergroten van het klantenbestand.Continu professioneel groeien met ondersteuning van een Field Manager..

Voor een internationale omgeving wordt een Financial Reporting & Systems Analyst gezocht met een sterke expertise in financiële processen en rapporteringssystemen. In deze rol draag je actief bij aan het optimaliseren van financiële consolidatie- en rapporteringsprocessen. Ervaring met consolidatiesoftware zoals OneStream en kennis van intercompany- en lease-transacties zijn essentieel.Verantwoordelijkheden:Beheren, onderhouden en optimaliseren van workflows en rapportages binnen consolidatiesoftwareUitvoeren van intercompany-bevestigingen en netting tussen verschillende entiteitenOndersteunen van lease accounting en de bijhorende financiële rapporteringVerantwoordelijkheid opnemen voor account- en journaalpostreconciliatiesFinanciële verwerking van Capex-processen en ondersteuning bij investeringsanalysesSamenwerken met internationale stakeholders in het kader van maand- en kwartaalafsluitingen

Voor een personeelsdienst in de regio Limburg zijn we op zoek naar een HR Payroll Officer (arbeiders).Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van ongeveer 160 arbeiders binnen de bouwsector, verspreid over meerdere entiteiten. Een deel van de populatie is Franstalig en daarnaast werk je ook met een groep uitzendkrachten.De nadruk ligt op payroll voor arbeiders, maar je ondersteunt ook bredere HR-activiteiten zoals onboarding, offboarding, eerste aanspreekpunt voor medewerkers en diverse HR-projecten.FunctieJe staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van arbeiders (PC 124), met loonberekeningen op halfmaandelijkse basis.Je werkt hiervoor samen met een sociaal secretariaat.Je verwerkt prestaties aangeleverd door werfleiding en koppelt deze aan de juiste loon- en toeslagcodes (zoals overuren, premies, nacht- en weekendwerk).Je zorgt voor een correcte uitbetaling van lonen en voert de dagelijkse personeelsadministratie uit (afwezigheden, ziekte, tijdelijke werkloosheid, mobiliteit, verlof, etc.).Je beheert personeelsdossiers en sociale documenten en houdt deze up-to-date.Je behandelt complexere dossiers zoals tijdskrediet, thematische verloven, re-integratie, medische overmacht en progressieve tewerkstelling.Samen met HR-collega's ben je het aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen.Je kan optreden als vertrouwenspersoon en bemiddelaar voor arbeiders.Je werkt met verschillende softwarepakketten en draagt bij aan de implementatie van nieuwe systemen.Je bouwt sterke relaties op met medewerkers en leidinggevenden.Je beheert het payrollproces van A tot Z voor de arbeiderspopulatie.Indien mogelijk werk je mee aan bijkomende HR-projecten.

Verzorgen van communicatie met klanten en leveranciers via e-mail en telefoonCalculeren en opstellen van offertes in ExcelInplannen van de productie, rekening houdend met levertijden, productiecycli, beschikbare capaciteit en grondstoffenNemen van de nodige acties om de continuïteit van het productieproces te waarborgenNauwe samenwerking met betrokken afdelingen binnen de organisatieContact onderhouden met medewerkers van onder andere productie, logistiek, verzending en customer serviceMeewerken aan het optimaliseren van planningsmethodiekenOndersteunen van het verkoopteamRapporteren aan de bedrijfsleidingUitvoeren van diverse algemene administratieve taken

Voor een bedrijf gespecialiseerd in sanitair en verluchting, zoeken we een COMMERCIEEL TECHNISCH ADVISEUR voor hun filiaal in Tienen. Als adviseur geef je professioneel advies aan klanten zoals installateurs en zorg je voor de promotie van nieuwe producten en technieken. Daarnaast sta je in voor logistieke taken, voorraadbeheer en administratieve ondersteuning.Advies geven aan klanten en peilen naar hun behoeften.Promoten van nieuwe producten en uitleggen van technische toepassingen.Uitvoeren van logistieke taken zoals laden/lossen en controleren van inkomende goederen.Voorraadbeheer en aanvullen van rekken in de winkel.Administratieve taken zoals kassa bedienen, bestellingen opnemen en offertes opmaken.Klantcontact via telefoon en het bijhouden van gegevens in het systeem.

Voor onze logistieke afdeling zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker die zowel meewerkt in het magazijn als een coördinerende rol opneemt. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor de magazijnmedewerkers en zorg je ervoor dat de dagelijkse logistieke processen vlot en efficiënt verlopen.taken:Aanspreekpunt voor de magazijnmedewerkersOndersteunen en aansturen van het team in het magazijnMee opvolgen van de dagelijkse magazijnplanning en een klein stuk transportplanningRegistreren van goederenbewegingen in het systeemFouten in het systeem opsporenRapporteren aan de logistieke coordinatorInterne goederenverplaatsing en stockbeheerControle van inkomende en uitgaande goederenMeehelpen op de werkvloer waar nodigZorgen voor een nette, veilige en georganiseerde werkomgeving

Als QC Verantwoordelijke ben je het aanspreekpunt voor kwaliteit en voedselveiligheid binnen de productieomgeving. Je ontwikkelt en bewaakt procedures, volgt kwaliteitsprocessen op en werkt nauw samen met diverse afdelingen om continue verbeteringen te realiseren. Dankzij jouw expertise voldoen onze producten altijd aan de hoogste kwaliteitsnormen en verwachtingen van klanten.VerantwoordelijkhedenOpstellen, implementeren en opvolgen van kwaliteitsprocedures in samenwerking met de QA-afdelingKeuren en vrijgeven van inkomende grondstoffen en verpakkingsmaterialenControleren van grondstoffen, verpakkingen en eindproducten; analyseren van resultaten en bijsturen indien nodigVerzamelen, analyseren en statistisch verwerken van productiegegevens ter borging en verbetering van kwaliteitBeheren van kalibratie en onderhoud van meetapparatuur, inclusief correcte registratieToezicht houden op reiniging, hygiëne en ongediertebestrijding binnen de productieomgevingRapportages opstellen en up-to-date houden met betrekking tot kwaliteitsdoelstellingenHACCP-plan opstellen, implementeren en validerenAansturen, plannen en coachen van het QC-teamOrganiseren van opleidingen rond hygiëne, GMP-procedures en kwaliteitsbewustzijnImplementeren en opvolgen van analysecertificaten van leveranciers en nieuwe processen

Als Quality Coach maak je deel uit van de kwaliteitsdienst en werk je nauw samen met productie, teamleaders en de QA-afdeling. Je bewaakt de naleving van hygiëne-, orde- en netheidsregels, 5S en andere kwaliteitsnormen op de werkvloer.Je neemt een coachende rol op en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden in hun dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast begeleid je hen bij interne en externe audits en draag je actief bij aan continue procesverbetering.VerantwoordelijkhedenCoaching & begeleidingMedewerkers en leidinggevenden coachen in kwaliteits-, hygiëne- en 5S-regelsTeams begeleiden bij interne en externe auditsGerichte feedback geven en coaching aanpassen aan individuele behoeftenKwaliteit & procesverbeteringDiepgaande kennis van kwaliteitsnormen, procedures en operationele toepassingRondgangen uitvoeren en opvolgen (GMP, 5S)Procedures analyseren en uniformiteit over afdelingen bevorderenBevindingen rapporteren en verbetervoorstellen formulerenOrganisatie & opleidingGMP-rondgangen organiseren en uitvoerenOpleidingen voorbereiden en gevenNieuwe medewerkers begeleiden en introducerenRapportering & overlegDagelijks rapporteren over acties, coaching en bevindingenWekelijks rapporteren over GMP, rondgangen en 5SActief deelnemen aan operationele vergaderingenRegelmatig afstemmen met kwaliteit en productie

Als Accountmanager vertegenwoordig je de organisatie binnen jouw regio en ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei van de producten en diensten bij vastgoedkantoren.Je beheert en ontwikkelt een bestaande klantenportefeuille en bouwt duurzame samenwerkingen uit met professionele partners.Je bent het grootste deel van de week zelfstandig onderweg en organiseert je agenda grotendeels autonoom. Daarnaast werk je 1 dag per week vanuit het hoofdkantoor in Kortrijk voor intern overleg, afstemming met de binnendienst en administratieve opvolging.Jouw taken: Je onderhoudt sterke relaties met bestaande vastgoedkantorenJe stimuleert het gebruik van onze oplossingen en detecteert bijkomende commerciële opportuniteitenJe analyseert het groeipotentieel bij klanten en vertaalt dit naar gerichte actiesJe breidt je klantenportefeuille verder uit binnen jouw regio en bouwt nieuwe partnerships opJe begeleidt nieuwe samenwerkingen van het eerste gesprek tot de effectieve opstartJe neemt deel aan klantgerichte initiatieven en benut deze als commerciële opportuniteitJe registreert afspraken, opportuniteiten en acties correct in het CRM-systeemJe volgt je commerciële doelstellingen en KPI's structureel opJe behandelt klantvragen en werkt samen met interne teams aan passende oplossingenJe stemt dossiers en commerciële opportuniteiten af met de binnendienstJe neemt actief deel aan salesoverleggen en denkt mee over commerciële initiatievenJe deelt marktinzichten en signaleert trends of opportuniteiten

Als Commercieel Medewerker ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van klantrelaties, het genereren van new business en het realiseren van verkoopdoelstellingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en adviseert hen over het brede assortiment van auto-onderdelen en accessoires. Daarnaast ben je proactief in het benaderen van potentiële klanten en het uitbouwen van het klantenbestand.

In deze veelzijdige rol combineer je commerciële ondersteuning met administratieve en logistieke opvolging. Je vormt de verbindende schakel tussen onze salesafdeling, klanten en logistieke partners. Dankzij jouw organisatorisch talent en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat processen vlot, efficiënt en klantgericht verlopen.Jouw takenAls Backoffice Medewerker ondersteun je het sales- en exportteam bij de dagelijkse activiteiten. Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:Nieuwe klanten onboarden en correct registreren in het ERP-systeem (klantgegevens, artikelen, voorwaarden, …)Prijsoffertes opstellen en producten administratief uitwerkenBestellingen van A tot Z verwerken, opvolgen en beherenKlantvragen snel en professioneel beantwoordenKlantrelaties onderhouden en ondersteunen bij commerciële opvolgingBetalingsafspraken beheren en opvolgen in samenwerking met productie en transportAdministratieve ondersteuning bieden aan het sales- en exportteamMeedenken over commerciële opportuniteiten en initiatieven

Als HR Manager ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen binnen België. Je zorgt voor een consistente en professionele HR-aanpak en werkt nauw samen met het Europese HR-team. Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder andere:Strategische projectenImplementeren van een uniforme payrollstructuur voor alle medewerkers in BelgiëOntwikkelen van een competitief en geharmoniseerd benefits-pakketStandaardiseren van HR-beleidslijnen en proceduresOperationele HR-dienstenBeheren van de volledige rekruteringscyclus: van vacaturepublicatie tot indiensttredingOrganiseren en optimaliseren van onboardingtrajectenOpstellen, beheren en actualiseren van personeelsbeleid en HR-handboekenWaarborgen van wettelijke compliance en interne procesnalevingBegeleiden van exitprocedures en voeren van exitgesprekkenHR-strategie & rapporteringOpstellen en opvolgen van HR KPI's en rapportagesAdviseren van managers bij personeels- en organisatievraagstukkenCoördineren en analyseren van jaarlijkse compensatieprogramma'sOndersteunen van performance management en talentontwikkelingDaarnaast neem je deel aan Europese HR-overleggen en draag je actief bij aan internationale projecten.