We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Lijnverantwoordelijke Magazijn (vroeg/laat)

(m/v/x)

Referentie: PO-VWQ4JWZS /
Online sinds 10 Nov 2026

Aalter, BE

Industry

Vaste job

2-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Aan de slag als lijnverantwoordelijke magazijn

Samen met jouw collega's vorm je een belangrijke schakel binnen het gehele logistieke gebeuren bij Meat&More.

  • Als lijnverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers uit jouw team. Je begeleidt hen waar nodig, verdeelt het werk en stuurt hen aan.

  • Net zoals je team werk je actief mee op de werkvloer en kan je op verschillende plaatsen inspringen. Bij afwezigheid van de teamleader sta je in voor de administratieve opvolging van de afdeling.

  • Je voert een kwaliteitscontrole uit op de binnenkomende goederen en zorgt voor een vlotte doorstroom er van.

  • Je maakt gebruik van de fifo-methode en volgt hierbij de geldende procedures.

  • Je zet de bestellingen voor onze filialen klaar via voice picking.

  • Je gaat aan de slag in een gekoelde ruimte (2°C) en sporadisch ook in het diepvriesgedeelte (-18°C).

Vereisten

  • Ervaring – Je blikt terug op enkele jaren ervaring in een logistieke functie. Ervaring met SAP is een pluspunt. Ben je in het bezit van een attest om met een stapelaar of reachtruck te rijden of rijbewijs C ? Dan heb je een extra streepje voor.

  • Ploegenwerk – Samen met je collega's ga je aan de slag in een wisselend 2-ploegensysteem. De vroege ploeg start om 4.30 en loopt tot 12.45 uur. De late ploeg start om 11.00 en loopt tot 19.15 uur.

  • Samenwerken – Je bent een goedlachse en enthousiaste teamplayer. Anderen helpen ligt in jouw natuur.

  • Coördineren – Je kan een team operationeel aansturen en durft verantwoordelijkheid te nemen.

  • Communiceren – Je kan op een positieve en proactieve manier communiceren naar je medewerkers, andere lijnverantwoordelijken en betrokken collega's van andere afdelingen.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands

Aanbod

  • Aantrekkelijk loonpakket – Een competitief loon plus ploegpremie op basis van onze eigen huisbarema's, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, een jaarpremie en tussenkomst in woon-werkverplaatsing.

  • Mensgerichte cultuur – Je komt terecht in een groeiend Belgisch familiebedrijf waar jij en je collega's centraal staan.

  • Persoonlijke groei – We zetten in op jouw talent. Daarbij krijg je de kans om je persoonlijk te ontwikkelen en bieden we verschillende opleidingsmogelijkheden.

  • Gezonde werk-privébalans – Een flexibele job die je goed kan combineren met je privéleven. Je draait 39 uur mee tijdens een vijfdagenweek, zonder weekend- of nachtwerk.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Veurne, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij medewerkers &eacute;n leidinggevenden staat? Combineer je een brede HR-kennis met een praktische aanpak en weet je mensen op een constructieve manier te begeleiden? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!</p><p>Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van ongeveer 110 medewerkers binnen een vestiging. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en het management en ondersteunt hen bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Daarnaast bewaak je de dagelijkse HR-processen, neem je actief deel aan het sociaal overleg en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid.</p><p><b>Jouw takenpakket:</b></p><ul><li><p>Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.</p></li><li><p>Je staat in voor de dagelijkse HR-werking en zorgt ervoor dat de personeelsprocessen vlot en correct verlopen.</p></li><li><p>Je ondersteunt verschillende HR-domeinen, waaronder talentbeheer, prestatiebeheer, onboarding, medewerkersbetrokkenheid en opleiding.</p></li><li><p>Je onderhoudt contacten met sociale partners en neemt actief deel aan het lokale syndicale overleg.</p></li><li><p>Samen met de verantwoordelijke van de vestiging bereid je ondernemingsraden voor en begeleid je deze.</p></li><li><p>Je zorgt voor een correcte verslaggeving en volgt gemaakte afspraken nauwgezet op.</p></li><li><p>Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij loopbaan-, functionerings- en opvolggesprekken, maar ook bij gesprekken rond welzijn en ziekteverzuim.</p></li><li><p>Je volgt het ziekteverzuim op, analyseert cijfers en trends en werkt gerichte actieplannen uit.</p></li><li><p>Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuimgesprekken, re-integratietrajecten en de verdere opvolging van medewerkers.</p></li><li><p>Je bewaakt en optimaliseert bestaande HR-processen en -systemen.</p></li><li><p>Je detecteert signalen binnen de organisatie en neemt proactief initiatieven om hierop in te spelen.</p></li><li><p>Je co&ouml;rdineert en werkt actief mee aan diverse HR-projecten.</p></li><li><p>Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het management van de vestiging.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon