We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Lijnverantwoordelijke keuken (2 ploegen)

(m/v/x)

Referentie: PO-5BTXZZFL /
Online sinds 10 Nov 2026

Aalter, BE

Industry

Vaste job

2-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Als lijnverantwoordelijke zorg je samen met je team voor een vlot en efficiënt productieproces. Je combineert het aansturen van medewerkers met een actieve rol op de werkvloer.

  • Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden aan jouw productielijn en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers, verdeelt de taken en ondersteunt hen waar nodig.

  • Je leert de machines en installaties grondig kennen en staat in voor de bediening ervan. Bij technische storingen grijp je zelf in of schakel je de technische dienst in.

  • Je voert kwaliteitscontroles uit en waakt over de naleving van de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.

  • Je volgt de productieplanning nauwgezet op en zorgt ervoor dat de producten tijdig klaar zijn voor distributie.

Vereisten

  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie binnen een productieomgeving.

  • Je hebt ervaring met het aansturen van een team en neemt graag verantwoordelijkheid.

  • Je communiceert vlot, positief en op een constructieve manier met medewerkers en collega's.

  • Je bent technisch aangelegd en kan vlot met machines werken. Heb je hierin nog niet veel ervaring? Dan ben je bereid om dit aan te leren.

  • Je bent flexibel en bereid om in een wisselend tweeploegenstelsel te werken.

  • Je start aan €18.79 en na 6 maanden krijg je €19.46

Je werkuren:

  • Vroege ploeg: 04u30 – 12u45

  • Late ploeg: 11u45 – 20u00

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands

Aanbod

  • Aantrekkelijk loon: Een competitief loon volgens aantrekkelijke interne barema's, aangevuld met maaltijdcheques, een dertiende maand en een tussenkomst in je woon-werkverkeer.

  • Vast contract: Je krijgt onmiddellijk een contract van onbepaalde duur.

  • Opleidingsmogelijkheden: Je krijgt de kans om je talenten verder te ontwikkelen en bij te leren.

  • Fijne werkomgeving: Je komt terecht in een groeiend Belgisch familiebedrijf waar medewerkers centraal staan.

  • Goede work-lifebalans: Je werkt 39 uur per week, verdeeld over vijf werkdagen. Geen weekendwerk of nachtwerk!

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Veurne, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij medewerkers &eacute;n leidinggevenden staat? Combineer je een brede HR-kennis met een praktische aanpak en weet je mensen op een constructieve manier te begeleiden? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!</p><p>Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van ongeveer 110 medewerkers binnen een vestiging. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en het management en ondersteunt hen bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Daarnaast bewaak je de dagelijkse HR-processen, neem je actief deel aan het sociaal overleg en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid.</p><p><b>Jouw takenpakket:</b></p><ul><li><p>Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.</p></li><li><p>Je staat in voor de dagelijkse HR-werking en zorgt ervoor dat de personeelsprocessen vlot en correct verlopen.</p></li><li><p>Je ondersteunt verschillende HR-domeinen, waaronder talentbeheer, prestatiebeheer, onboarding, medewerkersbetrokkenheid en opleiding.</p></li><li><p>Je onderhoudt contacten met sociale partners en neemt actief deel aan het lokale syndicale overleg.</p></li><li><p>Samen met de verantwoordelijke van de vestiging bereid je ondernemingsraden voor en begeleid je deze.</p></li><li><p>Je zorgt voor een correcte verslaggeving en volgt gemaakte afspraken nauwgezet op.</p></li><li><p>Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij loopbaan-, functionerings- en opvolggesprekken, maar ook bij gesprekken rond welzijn en ziekteverzuim.</p></li><li><p>Je volgt het ziekteverzuim op, analyseert cijfers en trends en werkt gerichte actieplannen uit.</p></li><li><p>Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuimgesprekken, re-integratietrajecten en de verdere opvolging van medewerkers.</p></li><li><p>Je bewaakt en optimaliseert bestaande HR-processen en -systemen.</p></li><li><p>Je detecteert signalen binnen de organisatie en neemt proactief initiatieven om hierop in te spelen.</p></li><li><p>Je co&ouml;rdineert en werkt actief mee aan diverse HR-projecten.</p></li><li><p>Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het management van de vestiging.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon