Referentie:
PO-SQ3YRPNF
/
Online sinds
09 Mar 2026
Gistel, BE
Industry
Vaste job
Dag - Voltijds
Onze klant is een dynamisch familiebedrijf met 75 jaar ervaring in prefab betonproducten voor water- en infrastructuurwerken. Met 170 collega's verspreid over twee locaties combineren ze vakkennis met een sterke drive om te verbeteren en te groeien.
Jouw rol
Als HR Business Partner ben je een betrouwbare sparringpartner voor de directie en stuur je het HR-team aan. Je combineert strategisch HR-beleid met operationele betrokkenheid, met bijzondere focus op recruitment, ontwikkeling en retentie.
Taken:
Beheren van het volledige rekruterings- en onboardingproces voor productiepersoneel
Onderhouden van contacten met scholen, interimkantoren en opleidingspartners
Voeren van ontwikkelings- en retentiegesprekken en detecteren van opleidingsnoden
Ondersteunen van payroll en toezicht op correcte personeelsadministratie
Bewaken van sociale relaties, overleg met ondernemingsraad en externe partners
Bachelor- of masterdiploma en ervaring in brede HR-rol
Comfortabel in productieomgeving en met arbeiders en leidinggevenden
Goede kennis van sociale wetgeving en payroll
Vlot in Nederlands en Frans, digitaal vaardig
Analytisch, gestructureerd, mensgericht en initiatiefnemend
Een sleutelrol binnen een groeiend bedrijf, een betrokken team, uitdagende projecten, marktconform salaris en ruimte voor professionele ontwikkeling.
Solliciteren of meer info over deze job?
Contact
Sollicitatieformulier
Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.
Maak een profiel aan