We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Preventieadviseur niveau 2 (deeltijds of voltijds)

(m/v/x)

Referentie: PO-TUNPKEGR /
Online sinds 12 Jan 2026

Gullegem, BE

Office

Vaste job

Functieomschrijving

Ben jij gepassioneerd door veiligheid, welzijn en preventie in een technische werkomgeving? Wil je een zichtbare impact hebben op de werkvloer én meebouwen aan een sterke veiligheidscultuur? Dan is deze rol iets voor jou.

Als Preventieadviseur ben je een sleutelfiguur in het uitbouwen en bewaken van het welzijnsbeleid:

  • Uitvoeren van risicoanalyses op de werkvloer en opstellen van passende preventiemaatregelen

  • Adviseren van medewerkers en leidinggevenden rond veiligheid, gezondheid, ergonomie, psychosociaal welzijn en milieu

  • Organiseren van HSE-introducties voor nieuwe medewerkers en toezien op correcte naleving van veiligheidsregels

  • Toezicht houden op werkzaamheden van derden en onderaannemers

  • Onderzoeken van arbeidsongevallen en formuleren van preventieve acties

  • Meewerken aan de opmaak, uitvoering en opvolging van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan

  • Organiseren en coördineren van opleidingen en sensibiliseringsacties rond welzijn en veiligheid

  • Nauwe samenwerking met externe partners en instanties

Vereisten

  • Bachelor diploma, bij voorkeur in een technische richting, of gelijkwaardig door ervaring

  • Diploma Preventieadviseur Niveau II

  • Ervaring als preventieadviseur is een pluspunt

  • Affiniteit met een productie- of industriële omgeving is sterk aanbevolen

  • Je bent communicatief, proactief en sterk in planning en opvolging

  • Je werkt zelfstandig en neemt graag verantwoordelijkheid

  • Goede kennis van MS Office

  • Vlotte kennis van het Nederlands, kennis van het Frans is een troef

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Frans

Aanbod

  • Mogelijkheid tot voltijdse tewerkstelling in combinatie met andere ondersteunende of kwaliteitsgerichte taken

  • Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen in verhouding tot het tewerkstellingspercentage

  • Sterke focus op work-life balance

  • Een boeiende en afwisselende functie binnen een stabiele, mensgerichte organisatie

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

€3000 - €4000 per maand

Functieomschrijving<br />We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon