België
Frankrijk
Onze focus? Waardevolle en duurzame relaties, want wij zijn people lovers en planet lovers.
Wij zorgen vandaag goed voor onze mensen en onze planeet om hen morgen te beschermen.
Hoe? Door groene keuzes te maken, eco-vriendelijke oplossingen te zoeken en onze duurzaamheidsdoelen te behalen.
Groei en groen gaan hand in hand bij AGO Jobs & HR. Samen dragen we bewust zorg voor onze 3 P’s: people, planet en profit
We bouwen aan een groene en duurzame toekomst: als bedrijf, onderweg en in onze kantoren
We promoten duurzame economische groei door te focussen op waardevolle en duurzame lange termijnrelaties. Elke dag stellen wij 8000 mensen tewerk. We helpen onze uitzendkrachten om voor hun families te zorgen en onze klanten om te groeien dankzij het juiste talent.
Dankzij ons netwerk van +200 kantoren, in elke stad en in elk belangrijk commercieel business center, geven wij onze uitzendkrachten en klanten de kans om ‘lokaal te shoppen’. Zo bouwen wij aan waardevolle vertrouwensbanden.
Wij investeren in de toekomst van de volgende generaties. We ondersteunen een selectie van goede doelen en lokale helden die matchen met onze kernwaarden.
AGO stopt mee de verwoestijning in de sub-Sahara. We investeren in 16.500 bomen voor de aanplanting van de Great Green Wall, een nieuwe groene long voor onze planeet.
Onze AGO-ambassadeurs dragen onze kernwaarden van authenticiteit, gedrevenheid en optimisme hoog in het vaandel en promoten een actieve, gezonde levensstijl.
Iedere AGO-medewerker krijgt een budget van €100 ter beschikking om te schenken aan een goed doel naar keuze.
Wij focussen op waardevolle en duurzame relaties.
Elke dag stellen onze dedicated people lovers mensen tewerk van elk geslacht, ras, leeftijd, opleiding, nationaliteit en religie.
Wij versterken onze mensen en uitzendkrachten, door hen skills en competenties aan te leren die nieuwe jobkansen creëren.
Wij promoten een gezonde, actieve levensstijl en nemen regelmatig deel aan sportieve groepsuitdagingen: Lignaverda Challenge, 10 Miles Antwerp, Mont Ventoux, AGO Summer Cycling, Colour Obstacle Rush, …
Wij waken over het mentale welzijn van onze mensen en coachen hen tot een positieve mindset. Deze aanpak verhoogt de weerbaarheid en wendbaarheid.
Wij kiezen groene energieoplossingen voor onze kantoren en investeren in zonnepanelen om groene stroom te genereren voor ons business support center.
De groene parkzone rondom ons hoofdkantoor met meer dan 30.000 verschillende planten en bomen doet dienst als groene long voor de aanpalende woonwijk.
Wij beschermen onze planeet door bewuste en duurzame keuzes te maken en onze leveranciers aan te sporen om hetzelfde te doen. Bovendien beperken, hergebruiken en recycleren we waar we kunnen.
We stelden een Sustainability Manager aan om onze duurzaamheidsdoelstellingen en groene keuzes te bewaken en te beschermen.
Groene mobiliteitskeuzes verminderen onze ecologische voetafdruk. Wij moedigen onze medewerkers aan om zich te voet, met de fiets, met het openbaar vervoer of met een elektrische wagen te verplaatsen.
We voorzien leasingopties voor hybride en elektronische wagens en kiezen voor innovatieve elektronische promowagens.
Op ons hoofdkantoor stellen we gratis fietsen ter beschikking van onze medewerkers. Een fietsbudget maakt deel uit van het loonpakket van onze managementfuncties.
We beperken overbodige autoritten door strategisch te kiezen voor Teams-calls.
In elk kantoor krijgt het AGO Grows Green charter – ofwel onze AGO-duurzaamheidscode – een duidelijk zichtbare plaats.
Een slim energiemonitoringsysteem in ons kantorennet bespaart energie en beperkt onze ecologische voetafdruk.
Onze paperless office policy redt bomen. Paper is old school. Wij ontwikkelen en gebruiken digitale rekruteringsoplossingen en investeren bewust in duurzame innovaties en de digitalisering van ons rekruteringssysteem.
