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AGO Jobs & HR
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Conseiller en prévention niveau 2

(m/v/x)

Referentie: 1373657346 /
Online sinds 12 Jan 2026

Andenne, BE

Industry

Functieomschrijving

Pour notre client, entreprise active dans le secteur agricole, nous sommes à la recherche d'un conseiller en prévention niveau 2 sur Andenne.
Vos responsabilités :
Assurer la sécurité, la santé et l'hygiène au sein de l'usine en identifiant, évaluant et maîtrisant lkes risques, tout en garantissant la conformité réglementaire en développant une culture de prévention durable auprès des équipes.
Vos principales missions seront :
Analyse et évaluation des risques
→ Identifier, analyser et évaluer les risques liés à la sécurité, à la santé et à l’hygiène sur l’ensemble du site industriel
→ Réaliser des analyses de risques spécifiques aux machines et aux équipements
Conformité réglementaire et audits
→ Veiller au respect des exigences réglementaires en matière de sécurité au travail et d’environnement
→ Conduire des audits internes et définir des plans d’actions correctives appropriés
Formation et sensibilisation
→ Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité et de prévention des risques
→ Organiser et suivre les formations réglementaires et continues en matière de sécurité
Procédures et plans de prévention
→ Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et au déploiement des procédures et consignes de sécurité
→ Définir et piloter les plans annuels ainsi que le plan global de prévention
→ Participer à l’élaboration des procédures d’urgence et des dispositifs de premiers secours
Suivi et reporting
→ Suivre les indicateurs de performance en matière de sécurité et produire des rapports périodiques
→ Analyser les accidents et incidents, identifier leurs causes et mettre en œuvre des actions préventives
Collaboration et équipements
→ Travailler en collaboration étroite avec les équipes de production afin d’intégrer la prévention dans les processus opérationnels
→ Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et s’assurer de leur utilisation conforme
Support qualité
→ Apporter un appui aux démarches qualité en lien avec la sécurité, la santé et l’hygiène.

Vereisten

Vous êtes en possession d'un Bachelier en sécurité et/ou d'une expérience équivalente
Vous avez la certification du niveau 2 en sécurité
Vous disposez d'une expérience confirmée en prévention des risques industriels, idéalement dans l'agroalimentaire
Vous maîtrisez des outils d'analyse de risques et informatiques (Suite Office, logiciels HSE, HACCP)
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
Vous êtes bilingue FR/NL et vous avez de bonnes connaissances en anglais.

Aanbod

L'entreprise vous offre :

Un contrat d'intérim avec CDI à la clé
Un horaire à temps plein — 40h/semaine

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Functieomschrijving<br />We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

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