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Référence:
PO-7ZQJ6T32
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En ligne depuis
19 Aug 2026
La Louvière, BE
Industry
Intérimaire
Jour - Temps plein
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Officer (H/F/X) afin de renforcer son département Ressources Humaines.
Dans cette fonction polyvalente, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et participerez activement au suivi quotidien des collaborateurs ainsi qu'à la mise en œuvre des différentes politiques RH.
Vos principales responsabilités seront :
Assurer la gestion administrative du personnel de A à Z ;
Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, entrées et sorties ;
Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs ;
Assurer le suivi du payroll en collaboration avec le secrétariat social ;
Gérer les temps de travail, congés, absences et autres données administratives ;
Veiller au respect des obligations sociales et légales ;
Assurer une veille en matière de droit du travail et de législation sociale ;
Participer au recrutement et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs ;
Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours ;
Participer au suivi des relations sociales ;
Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects RH et administratifs ;
Participer à la mise en place et au suivi des procédures et politiques RH ;
Assurer la gestion administrative de la flotte de véhicules : attribution, contrats, cartes carburant et suivi ;
Assurer le suivi administratif de logements mis à disposition des collaborateurs ;
Collaborer avec les différents départements sur les dossiers RH et administratifs ;
Garantir la confidentialité des informations traitées.
Vous êtes titulaire d'un bachelier ou master en Ressources Humaines, droit social, gestion du personnel ou disposez d'une expérience équivalente ;
Vous disposez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction RH similaire ;
Vous avez de solides connaissances en droit du travail et en gestion de la paie ;
Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel de A à Z ;
Vous êtes à l'aise avec la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel ;
Une expérience avec un secrétariat social ou un logiciel de gestion RH constitue un sérieux atout ;
Vous avez une excellente organisation et êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et attentif(ve) aux détails ;
Vous êtes discret(ète) et respectez strictement la confidentialité des informations RH ;
Vous êtes autonome, proactif(ve) et savez prendre des initiatives ;
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication ;
Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens du contact ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
La connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais constitue un atout.
Une expérience dans le secteur sportif ou dans un environnement dynamique constitue un plus, de même qu'une affinité avec le milieu sportif. Un extrait de casier judiciaire / certificat de bonne vie et mœurs pourra être demandé selon les exigences de la fonction.
Un contrat à temps plein ;
Une fonction RH polyvalente avec de réelles responsabilités ;
Un environnement de travail moderne, dynamique et collaboratif ;
Une fonction permettant de participer activement au développement des politiques RH ;
Une voiture de société avec carte carburant ;
Des frais de repas ;
Des éco-chèques ;
Un abonnement téléphonique ;
Des possibilités d'évolution et de développement professionnel ;
Un cadre de travail stimulant au sein d'une organisation en plein développement
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