We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
Ontdek honderden actuele vacatures in jouw regio. Solliciteer eenvoudig online en start snel via AGO Jobs & HR.

vacatures per divisie

YOUNG TALENT, WE NEED YOU!

Scoor een studentenjob die aansluit bij je studie

Meest recente vacatures

Local Digital Transformation Officer

(m/v/x)

Kallo (Kieldrecht), BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Als <b>Local Digital Transformation Officer</b> sta je in de frontlinie van <b>digitalisering en het optimaliseren van bedrijfsprocessen</b> binnen jouw afdeling. Daarnaast werk je actief samen met onze CGI-logistieke platformen en centrale afdelingen. Je neemt ook de leiding bij de <b>implementatie van AI-oplossingen</b>.</p><p>Deze functie draait minder om een specifieke technologie. Het gaat vooral om het versterken van medewerkers, het stimuleren van een innovatieve cultuur, het bevorderen van operationele excellentie, het verbeteren van de klantervaring en het mogelijk maken van datagedreven besluitvorming.</p><p>Verantwoordelijkheden</p><ul><li><p>Je bent in staat om <b>complexe processen te begrijpen en te documenteren</b>, zodat je de onderliggende factoren en vereisten in kaart kunt brengen.</p></li><li><p>Je kunt <b>projectaanvragen prioriteren</b> op basis van de grootste winst op het vlak van kwaliteit en effici&euml;ntie.</p></li><li><p>Je kunt <b>gebruikersgerichte, LEAN en agile processen ontwerpen</b> die maximale waarde cre&euml;ren voor alle betrokken partijen en je ziet kansen die verder gaan dan het bestaande proces.</p></li><li><p>Je zorgt ervoor dat op maat gemaakte processen weinig tot geen onderhoud vereisen, niet afhankelijk zijn van individuele gebruikers, onder IT-governance vallen en geen verborgen kosten met zich meebrengen.</p></li><li><p>Je kunt een <b>herontworpen proces implementeren</b> in samenwerking met diverse stakeholders en het veranderingsproces en de adoptie ervan begeleiden.</p></li><li><p>Je moedigt medewerkers aan om de bestaande werkwijze kritisch in vraag te stellen en cre&euml;ert een cultuur van continue verbetering en innovatie.</p></li><li><p>Je draagt bij aan het opbouwen van een <b>volledig transparant overzicht van lokale use cases</b>, zodat deze kunnen worden toegepast op andere locaties of afdelingen en zodat er kan worden samengewerkt met BSG Product Owners rond de ge&iuml;dentificeerde bedrijfsbehoeften.</p></li><li><p>Je draagt de <b>eindverantwoordelijkheid voor het onderhoud en het beheer van gebruikers en toegangsrechten</b> van de lokale samenwerkings- en documentatieplatformen (<b>SharePoint</b>).</p></li></ul>

Payroll & Reward Specialist

(m/v/x)

Lochristi, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor een warme, toekomstgerichte onderneming met een sterke Belgische verankering in de regio Gent zijn we op zoek naar een nauwkeurige en analytische<b> Payroll &amp; Reward Specialist</b>. In deze sleutelrol ben je d&eacute; expert op het vlak van rewards, extralegale voordelen en loonadministratie voor ongeveer 80 medewerkers in Belgi&euml; (ca. 70) en Frankrijk (ca. 10). Samen met je HR-collega Talent &amp; Development vorm je een hechte tandem en rapporteer je rechtstreeks aan de CFO. Dankzij jouw kennis van wet- en regelgeving en analytische inzichten draag je actief bij aan een transparant beloningsbeleid en een foutloze payroll.</p><ul><li><p>Verwerken van de maandelijkse loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat en controleren van loonberekeningen</p></li><li><p>Beheren van tijdsregistratie en afwezigheden (vakantie, ziekte, ADV-dagen) en opvolgen van fiscale en sociale verplichtingen (RSZ, bedrijfsvoorheffing, eindejaarspremies)</p></li><li><p>Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonfiches en voordelen en optimaliseren van digitale payroll-oplossingen</p></li><li><p>Ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van het beloningsbeleid (salarisschalen, bonus- en incentiveplannen, CAO90), bewaken van interne gelijkheid en uitvoeren van salarisbenchmarks</p></li><li><p>Adviseren van het management op basis van HR-data en trends, en co&ouml;rdineren van extralegale voordelen (pensioen, verzekeringen, mobiliteit, maaltijdcheques, welzijnsactiviteiten)</p></li><li><p>Waarborgen van compliance met het arbeidsrecht en de sociale/fiscale wetgeving, opvolgen van wetswijzigingen en opstellen van rapportages rond payroll en personeelskosten</p></li><li><p>Leiden van C&amp;B-projecten zoals de herziening van het salarishuis, bonusplannen en digitalisering van HR-processen</p></li><li><p>Ondersteunen van het wagenparkbeheer (bestellingen, leveringen, administratie) en fungeren als aanspreekpunt voor bedrijfswagens en laadkaarten</p></li><li><p>Je vormt een tandem met de HR-collega Talent &amp; Development, en zorgt samen voor continu&iuml;teit op de HR-dienst door op te treden als elkaars back-up bij afwezigheden</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon

AGO-kantoor bij jou in de buurt

De eerste stap naar een nieuwe job is die naar je dichtsbijzijnde AGO-kantoor.

Word
ago-collega

Ben jij een people lover? Een doener met commerciële voelsprieten die voldoening haalt uit werken met en voor mensen? AGO blijft groeien en zoekt voortdurend nieuwe ambassadeurs om ons AGO team te versterken.