We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Dakwerker: Platte daken

(m/v/x)

Referentie: 1381673693 /
Online sinds 26 Jan 2026

Braine-le-Château, BE

Construct

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Loon volgens barema

Functieomschrijving

Voor onze klant gelegen in regio Brussel, zijn we op zoek naar een dakwerker voor platte daken.
Als dakdekker omvat jouw takenpakket het volgende:
- Afbreken van bestaande daken
- Plaatsen van verschillende dakbedekkingen (roofing, EPDM,...)
- Afwerken van platte daken: Randafwerking, ventilatiekanalen, waterafvoeren,...
- Plaatsen van groendaken

Vereisten

- Je hebt ervaring als dakwerker/dakdekker
- Je hebt geen hoogtevrees
- Je bent een teamplayer
- Je bent fysiek in orde
- Je spreek goed en begrijpt goed Frans

Aanbod

- Optie vast na een geslaagde interimperiode
- Mooie verloning volgens de bouwsector (p.c.124)
- Voordelen van de bouwsector: Inhaalrustdagen (40u/week), weerverletzegels,...

Is deze vacature helemaal jouw ding en ben je op zoek naar een job in de bouwsector? Bel ons dan op 013 67 57 30 of mail naar tessenderlo.construct@ago.jobs.

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.</p><p>Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.</p><p>Jouw taken omvatten onder andere:<br/><br/>1. Employee Journey begeleiden:<br/></p><ul><li><p>Intake van vacatures met hiring managers.</p></li><li><p>Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.</p></li><li><p>Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.</p></li><li><p>Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.</p></li><li><p>Ondersteunen bij off-boarding.<br/></p></li></ul><p>2. Leren &amp; Ontwikkelen:</p><ul><li><p>In kaart brengen van opleidingsbehoeften.</p></li><li><p>Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van opleidingen.<br/></p></li></ul><p>3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:</p><ul><li><p>Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).</p></li><li><p>Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).</p></li><li><p>Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.</p></li><li><p>Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.</p></li></ul><p>Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon