We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Freelance L&D-officer

(m/v/x)

Referentie: PO-MKFREHDW /
Online sinds 25 Feb 2026

Aarsele, BE

Industry

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Ben jij gepassioneerd door leren en ontwikkelen? Voor een dynamische organisatie in Tielt zoeken we een Freelance L&D Officer die het opleidingsbeleid coördineert en vormgeeft. Je draagt bij aan de groei van medewerkers en versterkt de professionele ontwikkeling binnen een organisatie van +100 medewerkers.

Taken:

  • Coördineren en plannen van interne en externe opleidingen

  • Beheren van opleidingsdossiers en certificeringen

  • Contact onderhouden met trainers, opleidingsinstituten en medewerkers

  • Opvolgen en aanvragen van opleidingssubsidies

  • Informeren van medewerkers over opleidingsmogelijkheden

  • Rapporteren over opleidingsactiviteiten en subsidieaanvragen

  • Ondersteunen bij opstellen van visuele en interne opleidingsplannen

Vereisten

  • Professionele bachelor in Human Resources of gelijkwaardig

  • Minimaal 2 jaar ervaring in L&D binnen een middelgrote organisatie

  • Ervaring met implementatie van opleidingsbeleid

  • Vlot in Nederlands, goede kennis van Engels

  • Organisatorisch sterk, communicatief en proactief

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels

Aanbod

  • Flexibele freelance opdracht, met mogelijkheid tot uitbreiding naar fulltime

  • Uitdagende rol in een warme en leergierige omgeving

  • Kansen om mee vorm te geven aan het L&D-beleid en impact te maken

  • Professionele ondersteuning en samenwerking met HR-team

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.</p><p>Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.</p><p>Jouw taken omvatten onder andere:<br/><br/>1. Employee Journey begeleiden:<br/></p><ul><li><p>Intake van vacatures met hiring managers.</p></li><li><p>Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.</p></li><li><p>Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.</p></li><li><p>Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.</p></li><li><p>Ondersteunen bij off-boarding.<br/></p></li></ul><p>2. Leren &amp; Ontwikkelen:</p><ul><li><p>In kaart brengen van opleidingsbehoeften.</p></li><li><p>Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van opleidingen.<br/></p></li></ul><p>3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:</p><ul><li><p>Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).</p></li><li><p>Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).</p></li><li><p>Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.</p></li><li><p>Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.</p></li></ul><p>Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon