We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
Pictogram voor AGO-divisie Office

Ieper
Office

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

<p><span style="color: #212529; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; background-color: #f5f5f5;">AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carri&egrave;redroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.</span></p>

Vacatures in dit kantoor

Productie Manager

(m/v/x)

Menen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Krijg jij energie van sterke teams, effici&euml;nte processen en zichtbare resultaten op de werkvloer? Voor een financieel stabiele en groeiende productieomgeving zijn we op zoek naar een Productie Manager die structuur brengt, mensen in beweging krijgt en mee bouwt aan een performante productieorganisatie.&nbsp;Jouw takenpakket:Operational excellenceJe vertaalt de doelstellingen van de productieomgeving naar duidelijke dagelijkse prioriteiten.Je analyseert stilstanden, terugkerende problemen en productieverliezen en zet deze om in concrete verbeteracties.Je verhoogt effici&euml;ntie en output en hebt aandacht voor kostenbewust werken.Je stimuleert een sterke veiligheidscultuur en waakt mee over de naleving van HSE-regelgeving.Je versterkt de opvolging van prestaties aan de hand van KPI's en visueel management.&nbsp;Teamcoaching &amp; leiderschapJe geeft rechtstreeks leiding aan het dagteam van ongeveer 10 medewerkers, waaronder collega's binnen maintenance, cleaning en warehouse.Je coacht shiftleaders en stimuleert ownership, structuur en oplossingsgericht denken.Je ondersteunt de ontwikkeling en opleiding van operatoren.Je cre&euml;ert duidelijkheid rond rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden.Je bouwt mee aan een performante cultuur gebaseerd op feiten, opvolging en continue verbetering.&nbsp;Proces- en structuurverbeteringJe werkt samen met het supply chain team aan een vlottere productieplanning.Je versterkt de samenwerking tussen productie, maintenance en kwaliteit.Je helpt werkmethodes verder te standaardiseren en variatie te verminderen.Je implementeert Lean-tools en initiatieven rond continuous improvement.Je vertaalt operationele data naar concrete en structurele verbeteracties.&nbsp;Samenwerking over afdelingen heenJe werkt nauw samen met Quality rond root cause analysesJe stemt met Maintenance preventie acties afJe draagt bij aan de verdere optimalisatie van productie- en logistieke processen

Onderhoudsverantwoordelijke

(m/v/x)

Ieper, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Ben jij een technisch sterke professional die graag verantwoordelijkheid neemt over een onderhoudsafdeling? Dan is deze uitdaging misschien wel jouw volgende stap.&nbsp;Voor een groeiende organisatie binnen de voedingsindustrie zoeken we een Onderhoudsverantwoordelijke die mee instaat voor de optimale werking van machines, installaties en technische processen. Je krijgt een sleutelrol binnen de productieomgeving en zorgt samen met jouw team voor maximale betrouwbaarheid, veiligheid en effici&euml;ntie.&nbsp;&nbsp;Jouw takenpakket:Onderhoud &amp; technische optimalisatieOpstellen, organiseren en opvolgen van preventieve en correctieve onderhoudsplannen.Bewaken van de technische beschikbaarheid van machines, installaties en gebouwen.Analyseren van storingen en uitwerken van duurzame oplossingen om terugkerende problemen te vermijden.Opvolgen van technische KPI's en nemen van verbeteracties waar nodig.Meewerken aan het verhogen van de betrouwbaarheid en effici&euml;ntie van het machinepark.Aansturen en coachen van het onderhoudsteamLeiding geven aan een team van techniekers en zorgen voor een vlotte dagelijkse werking.Opstellen van planningen en bepalen van onderhoudsprioriteiten.Coachen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun verdere ontwikkeling.Stimuleren van een veilige, kwalitatieve en samenwerkende werkomgeving.Technisch en operationeel beheerBeheren en opvolgen van wisselstukken en het technisch magazijn.Opvolgen van het onderhoudsbudget en uitvoeren van kostencontroles.Co&ouml;rdineren van externe techniekers, leveranciers en contractors.Beheren en opvolgen van onderhoudscontracten in samenwerking met de verantwoordelijke van de site.Veiligheid, kwaliteit &amp; verbeteringToezien op het naleven van veiligheids-, kwaliteits- en hygi&euml;nevoorschriften.Werken volgens geldende normen binnen de voedingsindustrie zoals HACCP, BRC en IFS.Co&ouml;rdineren van technische keuringen en toezien op correcte procedures.Initi&euml;ren en realiseren van verbeterprojecten met focus op minder stilstanden en effici&euml;ntere processen.

HR Manager Productieomgeving

(m/v/x)

Ieper, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de business staat? Heb je een passie voor mensen, organisatieontwikkeling en het cre&euml;ren van een sterke bedrijfscultuur? Dan is de functie HR Manager iets voor jou!&nbsp;&nbsp;Jouw takenpakket:Je neemt de volledige verantwoordelijkheid op voor het HR-gebeuren binnen de site en volgt alle HR-processen op van A tot Z: rekrutering, onboarding, evaluaties, talentontwikkeling en afwezigheidsbeheer.Je bent een strategische partner voor het management en adviseert hen rond personeelsplanning, organisatiestructuur, interne mobiliteit en de verdere ontwikkeling van medewerkers.Je begeleidt en coacht leidinggevenden in hun rol als people manager en ondersteunt hen bij diverse HR-vraagstukken.Je zorgt voor een correcte vertaling en implementatie van nationale en internationale HR-projecten binnen de lokale organisatie.Je bouwt mee aan een positief sociaal klimaat en onderhoudt goede relaties met sociale partners.Je volgt het sociaal overleg mee op, detecteert mogelijke uitdagingen tijdig en zoekt samen met de betrokken partijen naar evenwichtige oplossingen.Je brengt opleidings- en ontwikkelingsnoden in kaart en werkt mee aan een sterk Learning &amp; Development-beleid.Je stimuleert medewerkers en teams om zich verder te ontwikkelen en ondersteunt initiatieven rond groei en betrokkenheid.Je werkt actief mee aan het verbeteren, stroomlijnen en harmoniseren van HR-processen.Je volgt belangrijke HR-processen en systemen op en draagt bij aan een effici&euml;nte HR-administratie en rapportering.Je maakt deel uit van een breder HR-team en werkt mee aan organisatiebrede HR-initiatieven.