We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Ieper
Office

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

<p><span style="color: #212529; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; background-color: #f5f5f5;">AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carri&egrave;redroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.</span></p>

Vacatures in dit kantoor

Opleidingscoordinator

(m/v/x)

Ieper, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Ben jij een gepassioneerde professional met ervaring in Talent & Development? Zoek je een dynamische werkomgeving waar jouw impact direct merkbaar is? Dan hebben wij de uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar een opleidingscoördinator die niet alleen een verschil wil maken, maar ook een sleutelrol speelt in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.Wat ga je doen?In de rol van opleidingscoördinator ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van ons Learning & Development-programma. Je werkt nauw samen met het management en HR om de leermogelijkheden binnen onze organisatie te optimaliseren en de groei van medewerkers te stimuleren. Jij zorgt ervoor datonze teams over de juiste kennis en vaardigheden beschikken, zodat we als organisatie kunnen blijven verbeteren en vernieuwen.Jouw taken:✔ Leerbehoeften identificeren en een strategisch L&D-plan ontwikkelen dat aansluit bij zowel de bedrijfsdoelstellingen als de persoonlijke ontwikkelingsbehoeften van medewerkers✔ Trainingen ontwerpen en implementeren, zowel klassikaal als digitaal, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen uitbreiden en groeien✔ Coördineren van interne en externe trainingen, van het beheren van budgetten tot het selecteren van de juiste trainers✔ Evalueren van programma\'s door middel van feedback van deelnemers en zorgen voor voortdurende verbetering van de trainingen✔ Beheer van L&D-technologieën en systemen, zodat alle medewerkers optimaal kunnen profiteren van de aangeboden leermiddelen✔ Leercultuur bevorderen door medewerkers aan te moedigen verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen professionele ontwikkeling✔ Samenwerken met HR en leidinggevenden om persoonlijke ontwikkelingsplannen en loopbaantrajecten te creëren

Junior Payroll Officer

(m/v/x)

Ieper, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Ben jij een cijferskraker met oog voor detail? Werk je graag in een dynamische omgeving waar je echt het verschil kunt maken? Dan hebben wij de job voor jou!Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Payroll Officer die samen met het team zorgt voor een vlekkeloze verwerking van de lonen en alle bijbehorende administratieve taken. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees snel verder!Wat mag je verwachten?Als Junior Payroll Officer ben jij de spil in het verwerken van de lonen voor zowel arbeiders als bedienden. Je zorgt ervoor dat alles volgens de wetgeving en interne procedures verloopt. Naast het verwerken van de lonen, ben je ook een belangrijke schakel in het adviseren van medewerkers over loontechnische zaken.Jouw verantwoordelijkheden:• Loonverwerking & administratie:✔ Verzamelen van variabele elementen en opvolgen van afwezigheden✔ Controleren van gegevens en doorsturen van de correcte informatie naar het sociaal secretariaat✔ Ondersteunen bij het aanpassen van personeelsdossiers en het invullen van sociale documenten✔ Opstellen van attesten en het beantwoorden van vragen van medewerkers over loon gerelateerde zaken• HR-projecten & advies:✔ Deelname aan diverse HR-projecten✔ Adviseren van het management inzake sociale, juridische en fiscale vraagstukken✔ Proactief omgaan met payroll data en KPI\'s, processen kritisch bekijken en verbeteren• Communicatie & samenwerking:✔ Efficiënt communiceren over wijzigingen in wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden✔ Ondersteuning bieden aan HR-collega\'s bij sociaalrechtelijke of payroll gerelateerde vragen✔ Nauw samenwerken met de HR-afdeling en rapporteren aan de Payroll verantwoordelijke