We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

HR Data & Systems Specialist

(m/v/x)

Referentie: PO-E82LU7DQ /
Online sinds 14 Aug 2026

Zwevezele, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Ben jij een analytische HR-professional met een passie voor data en processen? In deze rol combineer je strategisch HR-advies met datagedreven inzichten en systeemoptimalisatie.

  • Je verzamelt, analyseert en rapporteert HR-data zoals headcount, FTE en duurzaamheidsindicatoren.

  • Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards en rapporteringen voor management en stakeholders.

  • Je bewaakt de nauwkeurigheid, kwaliteit en integriteit van HR-gegevens binnen het HRIS.

  • Je bouwt KPI's en inzichten op die strategische beslissingen ondersteunen.

  • Je werkt samen met IT en andere afdelingen om dataconsistentie te garanderen.

  • Je fungeert als key user voor HR-systemen en ondersteunt gebruikers met handleidingen, trainingen en troubleshooting.

  • Je detecteert en implementeert optimalisaties binnen HR-processen en systemen.

  • Je draagt bij aan een uniforme toepassing van HR-processen binnen de organisatie.

  • Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden rond thema's zoals talentontwikkeling, performance management en workforce planning.

  • Je ondersteunt rekrutering en employer branding initiatieven.

  • Je stelt duidelijke instructies, procedures en trainingsmateriaal op voor collega's.

  • Je werkt mee aan de implementatie van HR-systemen, inclusief configuratie, testing en validatie.

  • Je coördineert communicatie rond systeemwijzigingen en begeleidt eindgebruikers.

Vereisten

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting.

  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen HR met focus op data, systemen en procesoptimalisatie.

  • Je hebt ervaring met HRIS-systemen zoals SAP, Workday of gelijkaardige tools.

  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en werkt nauwkeurig en gestructureerd.

  • Je hebt een grondige kennis van Excel en affiniteit met data-analyse en rapportering.

  • Ervaring met data visualisatietools zoals Power BI of Tableau is een plus.

  • Je communiceert helder en kan complexe informatie begrijpelijk overbrengen.

  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.

  • Je neemt initiatief en werkt proactief aan verbeteringen.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een perfecte kennis van het Engels

Aanbod

  • Je komt terecht in een dynamische en internationale werkomgeving.

  • Je krijgt een voltijdse functie met aandacht voor een goede work-life balance.

  • Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals verzekeringen en maaltijdcheques.

  • Je kan gebruikmaken van flexibele werkuren en krijgt ruimte voor initiatief.

  • Je hebt de mogelijkheid tot fietsleasing en duurzaam woon-werkverkeer.

  • Je neemt deel aan teambuildings en bedrijfsevents.

  • Je krijgt kansen om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.

Interesse? Mail naar roeselare.office@ago.jobs of bel naar het nummer 051 26 50 99.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR & Generaist

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br/>in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers &ndash; die we met trots Members noemen &ndash; staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br/><br/><br/>Jouw rol als HR Business Partner:<br/>Als HR Advisor ben jij een essenti&euml;le schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega's uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey &mdash; van onboarding tot exit &mdash; en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinu&iuml;teit.<br/><br/>Wat ga je doen?<br/>&bull; Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absente&iuml;sme en functionering.<br/>&bull; Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br/>&bull; Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO's en sociale wetgeving.<br/>&bull; Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br/>&bull; Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br/>&bull; Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enqu&ecirc;tes en benchmarking.<br/>&bull; Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een effici&euml;nte samenwerking.<br/>&bull; Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br/>&bull; Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon