Quatre candidats de l’horreur qui glacent le sang des HR Managers

En tant que collaborateur RH, vous rencontrez de nombreux candidats. C'est un sentiment extraordinaire lorsque vous trouvez la personne idéale pour un poste. Mais il y a aussi des collaborateurs qui vous hantent dans vos pires cauchemars. Reconnaissez-vous ces profils de monstres redoutables ?

4 candidats de l’horreur

Gaby le Fantôme est un expert en matière de disparition. Une fois à bord, elle est impossible de l'attraper. Mais existe-t-elle vraiment ? Les appels téléphoniques et les e-mails restent sans réponse. Vous avez beau essayer, vous ne trouvez aucune trace de lui ! Vous vous retrouvez orphelin. Peut-être aurez-vous plus de succès en utilisant une planche ouija ?

Chucky le Clown Ce candidat peut très bien l’expliquer, mais il n'a pas l'expérience nécessaire. Pourtant, il est convaincu qu'il en est capable. Fake it till you make it, right ?

Vladimir le Vampire est bon dans son job et il le sait. C'est pourquoi il essaie de vampiriser le plus possible son employeur. Du salaire aux horaires flexibles. Au point de vous dégoûter. Il se croit aussi tellement génial qu'il se transforme en une personne complètement différente à la moindre remarque. Trop sûr de lui et arrogant, il montre les dents.

Steve le Skelette aurait besoin de beaucoup plus de substance. Il a peu d'expérience, ne sait pas très bien se vendre et sa personnalité est un peu... éteinte. Vous l’aurez compris, du menu fretin ! Et c'est justement pour cela qu'il vous hérisse le poil.

Trouver un bon travailleur, c'est l'horreur ? Faites appel à AGO et trouvez des candidats diablement bons.