Job crafting : façonnez votre emploi idéal

Chez AGO Jobs & HR, nous sommes convaincus que chacun possède des talents uniques. Et nous croyons qu'il faut tirer le meilleur parti de ces compétences. Bien sûr, les diplômes et l'expérience professionnelle sont importants, mais ils ne disent pas tout. Si vous envisagez un changement de carrière, il est important de regarder au-delà de vos qualifications formelles. Découvrez le job crafting, la nouvelle façon de créer l’emploi de vos rêves dans lequel vos talents personnels sont pleinement valorisés.

Qu'est-ce que le job crafting ?

Le job crafting est le processus qui consiste à adapter le contenu de votre emploi à vos connaissances, compétences, talents, intérêts et besoins. Au lieu de chercher un nouvel emploi, vous transformez votre job actuel en un emploi qui correspond mieux à vos talents uniques. Ça a l'air bien, non ?

Identifiez vos talents

Chez AGO, nous sommes convaincus que chacun possède un talent qui va au-delà des résultats académiques et de l'expérience professionnelle traditionnelle. Les gens développent souvent des compétences et des passions pendant leur temps libre qui peuvent s'avérer inestimables sur le lieu de travail.

Comment découvrir et évaluer vos talents ?

La première étape de la recherche d'un emploi consiste à identifier et à évaluer vos talents. Réfléchissez à vos expériences, tant professionnelles que personnelles. Quelles sont les tâches qui vous donnent de l'énergie et de la satisfaction ? Avez-vous développé des compétences spécifiques pendant votre temps libre qui pourraient vous être utiles au travail ? En reconnaissant consciemment vos talents, vous posez les bases d'une stratégie efficace de job crafting. Deuxième étape : ayez un entretien avec votre employeur et attirez l'attention sur l'ensemble de vos compétences !

Un exemple concret !

Supposons que vous soyez opérateur dans un environnement de production et que vous soyez par nature soucieux du bien-être de vos collègues. Vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité depuis des années et connaissez toutes les choses à faire et à ne pas faire sur le bout des doigts. Vous êtes donc le nouveau Health & Safety Specialist idéal pour optimiser les procédures de sécurité en collaboration avec la direction, non ?

Vous avez identifié vos talents, mais votre employeur n'a pas de possibilité de faire du job crafting ? Alors il est peut-être temps de relever un nouveau défi ? Passez dans une agence AGO près de chez vous. Nous analyserons ensemble comment faire valoir vos talents dans l'emploi idéal !