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AGO Jobs & HR

Techniciens électricité

(h/f/x)

Référence: PO-LRBITI8Y /
En ligne depuis 25 Mar 2026

Beez, BE

Industry

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Description de fonction

Bonjour,

Pour un de nos clients actifs dans le domaine de l'énergie, nous recherchons 4 techniciens pour l'installation de compteurs digitaux dans les régions de Namur et Waremme.

Le technicien intervient principalement pour l'installation et le remplacement de compteurs électriques digitaux chez des particuliers, dans des bureaux ou dans de grands bâtiments.

Les tâches principales :

  • Installation de nouveaux compteurs intelligents ou remplacement de compteurs existants

  • Intervention sur différents types de bâtiments

  • Lecture de plans et schémas électriques

  • Respect des procédures techniques et des règles de sécurité

  • Travail du lundi au vendredi de 8h à 16h30 avec une certaine flexibilité pour terminer le chantier avant de rentrer

Une formation complète de 3 semaines est prévue, comprenant théorie, pratique et examen final menant à une attestation officielle (maximum 2 tentatives).

Des heures supplémentaires sont possibles et soit payées soit récupérées.

Exigences

Nous recherchons des candidats possédant de bonnes bases en électricité.

Profil idéal :

  • Formation en électricité ou expérience pratique (résidentiel)

  • Capacité à lire des plans et schémas électriques

  • Connaissances techniques et respect des règles de sécurité

  • Permis B obligatoire

  • Français courant

  • Une attestation en électricité est un vrai plus (possibilité de démarrer plus rapidement)

Le VCA peut être organisé avant l'entrée en fonction si nécessaire.
La certification BA4 peut également être passée via l'entreprise.

Langues

Vous avez une connaissance parfaite du le français

Offre

Notre offre

  • Contrat temps plein (40h/semaine)

  • 12 jours RTT/an

  • Salaire à partir de 17€/h (barème B0) – évolution possible selon l'expérience (B2 avec ±2 ans d'expérience)

  • Chèques-repas : 8€/jour

  • Écochèques

  • Indemnité lavage voiture : 15€ net/mois

  • Indemnité entretien vêtements : 1,03€

  • Véhicule de société (utilisable pour les trajets domicile-travail)

  • Frais de mobilité couverts entre le domicile et le premier /dernier chantier

  • Matériel fourni

Après passage en CDI :

  • Assurance groupe

  • Assurance hospitalisation

📅 Démarrage souhaité : le plus rapidement possible

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Sales consultant AGO Jobs & RH Libramont

(h/f/x)

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Emploi permanent en interne , Emploi permanent

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<p><b>AGO est une agence de recrutement sp&eacute;cialis&eacute;e dans le travail temporaire qui conna&icirc;t une croissance ambitieuse.</b> Nous aidons les personnes &agrave; trouver l'emploi de leurs r&ecirc;ves et aidons les entreprises &agrave; recruter les meilleurs collaborateurs. Et tout cela gr&acirc;ce &agrave; l'enthousiasme l&eacute;gendaire de NOS collaborateurs. Nous faisons de la magie ! Envie de rejoindre cette &eacute;quipe gagnante ? Les coll&egrave;gues enthousiastes d'AGO t'accueilleront &agrave; bras ouverts. Vous aurez toute latitude pour vous &eacute;panouir et donner le meilleur de vous-m&ecirc;me. 100 % authentique. Car chez nous, pas de place pour les id&eacute;es re&ccedil;ues. Surprenez-nous par votre personnalit&eacute; d&eacute;sarmante et votre enthousiasme spontan&eacute;. En &eacute;change, nous vous proposons un poste o&ugrave; vous acquerrez une exp&eacute;rience inestimable et qui sera g&eacute;n&eacute;reusement r&eacute;mun&eacute;r&eacute;. Qu'attendez-vous ?</p><p>    </p><p><b>AGO recherche :</b></p><p>Un &laquo; matchmaker &raquo; commercial qui &eacute;tablit des ponts entre AGO Jobs &amp; HR et les clients (potentiels). Nous travaillons avec et pour les gens, et en tant que v&eacute;ritable passionn&eacute; des relations humaines, tu en seras le pivot.</p><p>                </p><p><b>Voici ce que vous ferez :</b></p><ul><li><p>Vous occuperez principalement un poste &agrave; vocation commerciale. Vous rechercherez et explorerez des opportunit&eacute;s de collaboration avec des clients (potentiels). </p></li><li><p>Vous organiserez des visites et des entretiens chez les clients dans le but d'identifier leurs besoins en personnel. </p></li><li><p>Vous serez en contact quotidien avec votre agence et partagerez les informations pertinentes sur les clients avec vos coll&egrave;gues. </p></li><li><p>Vous veillez &agrave; ce que les proc&eacute;dures de recrutement et de s&eacute;lection soient scrupuleusement respect&eacute;es. </p></li><li><p>Vous soutenez activement vos coll&egrave;gues dans la recherche de collaborateurs adapt&eacute;s aux missions qui vous sont confi&eacute;es. </p></li><li><p>Vous visez la satisfaction maximale du client en proposant rapidement et avec pr&eacute;cision les candidats les plus appropri&eacute;s. </p></li><li><p>Vous agissez ainsi en tant que premier interlocuteur du client.</p></li></ul>

Chef(fe) d'équipe logistique

(h/f/x)

Kortrijk, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

<p>L'agence AGO Tournai Logistics&amp;Industry recherche un(e) chef(fe) d'&eacute;quipe logistique.</p><p>Notre client, acteur reconnu dans le secteur logistique, d&eacute;veloppe activement ses activit&eacute;s dans la r&eacute;gion de Courtrai. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, vous jouez un r&ocirc;le cl&eacute; dans la coordination des op&eacute;rations et l'accompagnement des &eacute;quipes. Au c&oelig;ur d'un d&eacute;p&ocirc;t moderne, vous contribuez directement &agrave; la performance, la qualit&eacute; et la s&eacute;curit&eacute; des op&eacute;rations.<br/><br/>Vos responsabilit&eacute;s:<br/><br/>Organiser les activit&eacute;s quotidiennes du d&eacute;p&ocirc;t et garantir l'atteinte des objectifs.<br/>Encadrer, coacher et faire &eacute;voluer votre &eacute;quipe.<br/>Assurer la transmission d'informations entre les &eacute;quipes et participer aux briefings.<br/>Anticiper les besoins op&eacute;rationnels pour assurer une logistique fluide.<br/>Superviser les processus de pr&eacute;paration de commandes et de chargement.<br/>Suivre le picking sur le terrain et g&eacute;rer les zones sp&eacute;cifiques.<br/>G&eacute;rer les horaires, demandes de cong&eacute;s et &eacute;valuations.<br/>Appliquer les proc&eacute;dures internes et normes de s&eacute;curit&eacute; (EPI, suivi des accidents).<br/>Identifier les besoins en formation et favoriser le d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences.</p>

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