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AGO Jobs & HR

Responsable de site

(h/f/x)

Référence: PO-AJ3VXFXS /
En ligne depuis 15 Jun 2026

Les Bons Villers, BE

Industry

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Description de fonction

✅ Temps plein de jour
✅ CDI + salaire selon expérience
✅ Piloter l'ensemble des opérations industrielles du site (production, organisation, performance)
✅ Optimiser les processus, les flux et les méthodes pour améliorer la productivité
✅ Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais

Exigences


❗️ Expérience confirmée en gestion de site industriel ou atelier
❗️ Solide background technique (mécanique, tuyauterie ou chimie,)
❗️ Leadership, rigueur et forte orientation résultats
❗️ Capacité à gérer le stress et les environnements exigeants

Langues

Vous avez une connaissance parfaite du le français

Offre


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ASSISTANT(E) RH

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Caudry, FR

Emploi permanent

Jour - Temps partial

<p>Nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour une entreprise sp&eacute;cialis&eacute;e dans la m&eacute;tallurgie.</p><p>Vos principales missions :</p><p>- Administration du personnel et Paie : Suivi des temps, cong&eacute;s et absences. Collecte et contr&ocirc;le des variables de paie pour le cabinet comptable. Formalit&eacute;s d'embauche et de sortie. Conception, r&eacute;daction et mise &agrave; jour des fiches emplois. R&eacute;daction des courriers administratifs et disciplinaires. Interface directe avec les salari&eacute;s afin de r&eacute;pondre &agrave; leurs questions.</p><p>- Relations Sociales : Pr&eacute;paration administrative et juridique des r&eacute;unions CSE et suivi des obligations li&eacute;es aux IRP.</p><p>- Recrutement et Int&eacute;gration : Gestion compl&egrave;te des embauches et d&eacute;ploiement du parcours d'int&eacute;gration.</p><p>- D&eacute;veloppement RH et Formation : Recueil des besoins, montage du plan de formation et pilotage des campagnes d'entretiens annuels.</p><p>- Projets Transverses : Optimisation continue des outils SIRH, d&eacute;marche RSE, marque employeur communication interne. Suivi et mise en place des indicateurs RH.</p><p>- Vous poss&eacute;dez de solides connaissances en droit du travail, l&eacute;gislation sociale et droit administratif.</p><p>- Vous ma&icirc;trisez parfaitement la gestion administrative des contrats et le suivi du temps de travail.</p><p>- Vous avez une excellente aisance avec les outils SIRH, CRM et le Pack Office.</p><p>- Dot&eacute;(e) de r&eacute;elles capacit&eacute;s d'analyse et de synth&egrave;se, vous maitrisez la communication &eacute;crite et orale.</p>

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