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AGO Jobs & HR

Operations Manager Village de Vacances

(h/f/x)

Référence: PO-KDYMHFNO /
En ligne depuis 24 Apr 2026

Bouillon, BE

Industry

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Description de fonction

En tant qu'Operations Manager, vous êtes responsable du bon fonctionnement opérationnel du village de vacances et veillez à offrir une expérience client de qualité tout en garantissant la performance globale du site. Vous coordonnez les différents services et assurez la mise en œuvre d'une organisation efficace et orientée résultats.

Vos responsabilités principales :

  • Réception : gestion des plannings, optimisation des méthodes de travail et supervision de l'équipe d'accueil.

  • Restauration (F&B) : supervision des activités du restaurant en collaboration étroite avec le Maître d'Hôtel et le Chef de Cuisine.

  • Événementiel : coordination commerciale et opérationnelle des espaces dédiés aux séminaires et réunions.

  • Housekeeping & Maintenance : supervision de l'entretien des hébergements et de la maintenance générale afin de garantir les standards de qualité du site.

  • Gestion financière : suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI) afin d'atteindre les objectifs de rentabilité.

Exigences

  • Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire (Direction d'exploitation, Assistant(e) de direction hôtelière ou Operations Manager).

  • Langues : parfaite maîtrise du français ; la connaissance du néerlandais et de l'anglais est nécessaire.

  • Compétences : approche data-driven, aisance avec les indicateurs de performance (RevPAR, coûts matières, productivité, etc.).

  • Soft skills : leadership inspirant, sens du détail, excellente gestion du stress et affinité avec des valeurs éco-responsables.

  • Organisation et polyvalence : capacité à coordonner plusieurs départements et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Langues

Vous avez une connaissance parfaite du le français

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein sous les conditions du secteur Horeca.

  • L'opportunité d'évoluer dans un cadre de travail exceptionnel et tourné vers l'avenir.

  • Un poste à responsabilités avec une grande autonomie opérationnelle.

  • Une organisation qui valorise l'initiative et la créativité.

  • Un package salarial compétitif en fonction de votre expérience.

  • Accès à une plateforme d'avantages sociaux (Benefits@Work).

  • Indemnité kilométrique.

  • Possibilités de formations internes et développement professionnel.

  • Tarifs préférentiels dans les différents sites du groupe.

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Conseiller en Prévention de Niveau 2

(h/f/x)

Courcelles, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

<ul><li><p>Vous identifiez, &eacute;valuez et actualisez r&eacute;guli&egrave;rement les risques pr&eacute;sents sur les diff&eacute;rents sites afin de garantir un environnement de travail s&eacute;curis&eacute; ;</p></li><li><p>Vous recommandez des actions de pr&eacute;vention adapt&eacute;es, pragmatiques et en phase avec les r&eacute;alit&eacute;s op&eacute;rationnelles du terrain ;</p></li><li><p>Vous d&eacute;finissez des plans d'am&eacute;lioration structur&eacute;s et en assurez le suivi jusqu'&agrave; leur concr&eacute;tisation ;</p></li><li><p>Vous prenez en charge la coordination et le suivi de projets li&eacute;s &agrave; la s&eacute;curit&eacute; et au bien-&ecirc;tre des collaborateurs ;</p></li><li><p>Vous intervenez dans l'analyse des accidents et incidents, en contribuant &agrave; la mise en place de solutions durables orient&eacute;es am&eacute;lioration continue ;</p></li><li><p>Vous r&eacute;alisez des inspections r&eacute;guli&egrave;res sur le terrain et participez activement &agrave; l'ancrage d'une culture s&eacute;curit&eacute; au sein des &eacute;quipes ;</p></li><li><p>Vous vous assurez du respect des obligations l&eacute;gales en mati&egrave;re de bien-&ecirc;tre au travail et veillez &agrave; leur bonne application ;</p></li><li><p>Vous organisez, pr&eacute;parez et assurez le suivi des r&eacute;unions li&eacute;es &agrave; la pr&eacute;vention et &agrave; la s&eacute;curit&eacute; ;</p></li><li><p>Vous travaillez en &eacute;troite collaboration avec les &eacute;quipes internes, la hi&eacute;rarchie ainsi que les intervenants externes ;</p></li><li><p>Vous contribuez &agrave; la mise en place et &agrave; l'&eacute;volution de la politique de pr&eacute;vention et de s&eacute;curit&eacute; au sein de l'organisation.</p></li></ul>

Business Developer AGO Jobs & HR Walloni...

(h/f/x)

Baulers, BE

Emploi permanent en interne , Emploi permanent

Jour - Temps plein

<p>Chez AGO Jobs &amp; HR, nous sommes convaincus que les bonnes personnes font la diff&eacute;rence; pour nos clients, pour nos candidats et pour notre organisation. Nous recherchons un(e) business developer ambitieux(se) et orient&eacute;(e) r&eacute;sultats pour renforcer notre pr&eacute;sence commerciale en Wallonie.</p><p><b>Votre mission</b></p><p>En tant que Business Developer, vous &ecirc;tes le moteur de notre croissance commerciale. Vous identifiez de nouvelles opportunit&eacute;s, construisez des relations durables avec des clients cl&eacute;s et contribuez activement &agrave; l'expansion de notre portefeuille en r&eacute;gion wallonne.</p><ul><li><p>Prospecter activement de nouveaux clients et d&eacute;velopper un portefeuille solide</p></li><li><p>Identifier les besoins des entreprises en mati&egrave;re de ressources humaines et proposer des solutions sur mesure</p></li><li><p>Construire et entretenir des relations de confiance avec vos clients et partenaires</p></li><li><p>Suivre et analyser vos KPI's (chiffre d'affaires, marges, placements, satisfaction client)</p></li><li><p>Collaborer avec les &eacute;quipes recrutement et les consultants pour garantir une prestation de qualit&eacute;</p></li><li><p>D&eacute;tecter les opportunit&eacute;s&nbsp;de cross-selling et d'upselling au sein du portefeuille existant</p></li><li><p>Repr&eacute;senter AGO Jobs &amp; HR lors d'&eacute;v&eacute;nements r&eacute;seaux et salons professionnels</p></li><li><p>Travailler en &eacute;troite collaboration avec le management r&eacute;gional et les &eacute;quipes op&eacute;rationnelles</p></li></ul>

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