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AGO Jobs & HR

Laveur de vitres

(h/f/x)

Référence: PO-FFMHN7QN /
En ligne depuis 15 Jun 2026

Les Bons Villers, BE

Industry

Intérimaire

Jour - Temps plein

Description de fonction

En tant que laveur de vitres, vous serez responsable de nettoyer et entretenir les vitres des bâtiments commerciaux et résidentiels. Vous utiliserez des équipements de nettoyage spécialisés tels que des échelles, des nacelles élévatrices et des produits de nettoyage professionnels pour garantir des résultats impeccables. Vous travaillerez en hauteur et aurez besoin de respecter strictement les consignes de sécurité.

  • Mission de remplacement du 27 avril au 8 mai

  • Salaire : 20.10€/h

  • Chèques repas

Exigences

Les candidats idéaux pour ce poste auront une expérience préalable en tant que laveur de vitres, une bonne condition physique, une capacité à travailler en hauteur et une attention aux détails. Une formation en sécurité et en utilisation d'équipements de nettoyage est un plus. Il est essentiel d'avoir le sens des responsabilités et de respecter les normes de sécurité.

Langues

Vous avez une connaissance parfaite du le français

Offre

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités d'avancement professionnel, une rémunération compétitive et des avantages sociaux. Vous rejoindrez une équipe passionnée et dévouée, engagée à fournir un service de qualité à nos clients.

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<p>Nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour une entreprise sp&eacute;cialis&eacute;e dans la m&eacute;tallurgie.</p><p>Vos principales missions :</p><p>- Administration du personnel et Paie : Suivi des temps, cong&eacute;s et absences. Collecte et contr&ocirc;le des variables de paie pour le cabinet comptable. Formalit&eacute;s d'embauche et de sortie. Conception, r&eacute;daction et mise &agrave; jour des fiches emplois. R&eacute;daction des courriers administratifs et disciplinaires. Interface directe avec les salari&eacute;s afin de r&eacute;pondre &agrave; leurs questions.</p><p>- Relations Sociales : Pr&eacute;paration administrative et juridique des r&eacute;unions CSE et suivi des obligations li&eacute;es aux IRP.</p><p>- Recrutement et Int&eacute;gration : Gestion compl&egrave;te des embauches et d&eacute;ploiement du parcours d'int&eacute;gration.</p><p>- D&eacute;veloppement RH et Formation : Recueil des besoins, montage du plan de formation et pilotage des campagnes d'entretiens annuels.</p><p>- Projets Transverses : Optimisation continue des outils SIRH, d&eacute;marche RSE, marque employeur communication interne. Suivi et mise en place des indicateurs RH.</p><p>- Vous poss&eacute;dez de solides connaissances en droit du travail, l&eacute;gislation sociale et droit administratif.</p><p>- Vous ma&icirc;trisez parfaitement la gestion administrative des contrats et le suivi du temps de travail.</p><p>- Vous avez une excellente aisance avec les outils SIRH, CRM et le Pack Office.</p><p>- Dot&eacute;(e) de r&eacute;elles capacit&eacute;s d'analyse et de synth&egrave;se, vous maitrisez la communication &eacute;crite et orale.</p>

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