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AGO Jobs & HR

Flexi reacher

(h/f/x)

Référence: PO-DEBU1OEK /
En ligne depuis 02 Apr 2026

Kuurne, BE

Food

Flexi

Jour - Temps partial

Description de fonction

  • Conduire le chariot élévateur à mât rétractable pour déplacer et stocker des marchandises

  • Charger et décharger des marchandises de manière sûre et efficace

  • Placer correctement les marchandises dans les rayonnages conformément aux procédures en vigueur

  • Préparation des commandes avec le chariot élévateur

  • Contrôle des marchandises entrantes et sortantes

  • Veiller à l'ordre, à la propreté et à la sécurité dans l'entrepôt

Exigences

  • Vous avez de l'expérience avec les chariots élévateurs à mât rétractable

  • Vous disposez d'un certificat valide pour la conduite de chariots élévateurs à mât rétractable

  • Vous travaillez de manière sûre, précise et autonome

  • Vous êtes flexible (vous choisissez vos horaires !)

Langues

Vous avez une excellente connaissance du le néerlandais
Vous avez une excellente connaissance du le français

Offre

  • Horaires flexibles : vous choisissez quand vous travaillez

  • Travailler au sein d'une équipe dynamique et professionnelle

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Conseiller.ère Paramédical.e Bruxelles

(h/f/x)

Brussel, BE

Intérimaire

Jour - Temps plein

<p>Dans l'exercice de cette fonction, vous faites partie d'une &eacute;quipe multidisciplinaire compos&eacute;e de m&eacute;decins-conseils, de conseillers param&eacute;dicaux, de coordinateurs de retour au travail et d'assistants m&eacute;dicaux administratifs. Vous assistez les m&eacute;decins-conseils pour leurs missions l&eacute;gales dans le domaine de l'incapacit&eacute; de travail. Ensemble, vous garantissez un service adapt&eacute; aux assur&eacute;s ainsi qu'une ex&eacute;cution correcte, efficace et uniforme de la r&eacute;glementation.</p><p>Responsabilit&eacute;s :</p><ul><li><p>Vous effectuez des consultations des affili&eacute;s en incapacit&eacute; de travail.</p></li><li><p>Vous informez les affili&eacute;s, compl&eacute;tez leur dossier m&eacute;dical, &eacute;valuez et soutenez le cas &eacute;ch&eacute;ant, les possibilit&eacute;s de r&eacute;int&eacute;gration socioprofessionnelle.</p></li><li><p>Vous prenez des d&eacute;cisions concernant la reconnaissance ult&eacute;rieure des membres en incapacit&eacute; de travail et les d&eacute;fendez &eacute;galement face aux instances, si n&eacute;cessaire (INAMI).</p><ul><li><p>Ceci est r&eacute;alis&eacute; en &eacute;troite collaboration et en concertation avec les m&eacute;decins-conseils.</p></li></ul></li><li><p>Vous secondez &eacute;galement les m&eacute;decins-conseils dans leurs t&acirc;ches administratives.</p></li><li><p>Vous suivez de pr&egrave;s l'&eacute;volution de la l&eacute;gislation dans le cadre de l'incapacit&eacute; de travail et appliquez une m&eacute;thode de travail efficace et uniforme.</p></li></ul>

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