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AGO Jobs & HR

Verkoopsmedewerker Tongeren

(h/f/x)

Référence: 1107891580 /
En ligne depuis 04 Apr 2024

Tongeren, BE

Retail

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein
Samedi

Salaire selon l'échelle

Description de fonction

En tant que vendeur vous êtes représentant(e) de la politique commerciale et de la nouvelle image de notre client. Vous détectez les besoins des clients et prêtez conseil d’une façon professionnelle tout en y apportant votre touche personnelle. Le client est à tout moment le centre de votre processus de vente.
L’ordre et la propreté du magasin, le rangement des biens et l’encaissement font partie de vos responsabilités. En collaboration avec votre manager et vos collègues, vous trouvez des solutions créatives et efficaces pour atteindre les objectifs.

Exigences

Vous avez une expérience dans une fonction similaire depuis plusieurs années, de préférence dans le secteur de la mode.
Vous êtes doté(e) d’un fort esprit commercial au service de deux valeurs essentielles que sont le plaisir d’accueillir et la satisfaction des clients. Vous êtes énergique et vendez avec beaucoup d’enthousiasme.
La réalisation des objectifs vous attire.
Vous êtes un teamplayer et vous êtes passionné(e) de la mode et de la vente.
Vous êtes flexible au niveau des horaires : minimum 18 heures, maximum 35 heures par semaine et êtes disponible pour travailler le samedi.

Langues

Vous avez une bonne connaissance de la langue Néerlandais

Offre

Nous offrons une fonction captivante et variée, un package salarial attractif complété par des avantages extra légaux au sein d’un groupe international, financièrement solide, dont les valeurs comme l’esprit d’équipe, la fibre de l’innovation et la passion du client sont nos fondamentaux.

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Offres d'emploi les plus pertinentes

Assistant RH h/f/x

(h/f/x)

Charleroi, BE

Intérimaire

Jour - Temps plein

Pour notre client,<br />sur son implantation de Jumet et pour un contrat de remplacement, congé de maternité jusque fin décembre 2024, nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) RH.<br />Esprit d’équipe, dialogue, savoir-faire, cohérence et passion : c’est le fil rouge qui guide cette entreprise dans ses actions et initiatives.<br />Vos tâches:<br />* Assurer l’ensemble des tâches relatives à l’administration des entrées et sorties des collaborateurs ouvriers, en ce sens :<br />* Piloter l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivés en veillant à la remise des documents d’entrée en service et l’explication des processus RH.<br />* Appliquer et respecter la procédure relative à l’accueil du personnel,<br />* Créer, mettre à jour et clôturer les dossiers informatiques des collaborateurs de l’entreprise dans le système ERP de l’entreprise et auprès du secrétariat social (Dimona entrées/sorties, renouvellements de contrats,…),<br />* Veiller au maintien optimal des dossiers électroniques et « papier » des collaborateurs en place,<br />* Suivre les dossiers collectifs et individuels de chômage économique: réservation de périodes, déclaration 1er jour du mois, envoi formulaires C3.2,<br />* Archiver et encoder les formations dans l’ERP et les dossiers numériques du personnel,<br />* Coordonner la réalisation et la validation des habilitations,<br />* Organiser et planifier les visites médicales périodiques et nucléaires,<br />* Gérer les formalités légales en matière d’occupation de travailleurs à l’étranger (A1 et détachements),<br />* Garantir les relevés mensuels de dosimétrie (Nucléaire),<br />* Être le point de contact avec les organismes sociaux : Service externe de Prévention et Protection, secrétariat social, ONEM, Fonds de Sécurité d’existence, ONVA, etc…<br />* Veiller au recensement des pointages hebdomadaires et participe avec la responsable RH à l’encodage des prestations dans l’ERP,<br />* Encoder et interpréter les absences: maladies, accidents de travail et assure le suivi des documents de mutuelle,<br />* Collaborer avec le Dispatching du personnel et le secrétariat opérationnel et accorde au besoin, la priorité à la réalisation administrative des demandes urgentes des chantiers,<br />* Accueillir les travailleurs durant les heures d’ouverture du service, les informer et répondre à leurs questions de manière immédiate ou différée.

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