Je kan een vakantiejob doen bij een andere werkgever dan de deeltijdse werkgever bij wie je opleiding volgt. En dat buiten de uren waarin je normaal theoretische of praktische lessen volgt. Je ontvangt bovendien geen werkloosheidsuitkering of inschakelingsuitkering. Wil je toch werken bij de werkgever bij wie je de opleiding hebt gevolgd, dan kan dit enkel in de zomervakantie, tijdens de periode waarin de stageovereenkomst niet geldt.

Ja, tijdens de zomermaanden (3e kwartaal) kan je je nog perfect uitleven in een vakantiejob. De absolute voorwaarde is dat je in juni afgestudeerd bent.

Neen. Ben je afgestudeerd voor 1 juni of gestopt met studeren, dan kan je niet meer werken als student.

Ben je minderjarig? Dan mag je geen overuren presteren. Je mag maximaal 4,5 uur aan een stuk doorwerken. Werk je toch langer, dan heb je recht op een half uur pauze. Wanneer je langer werkt dan 6 uur aan een stuk werkt, dan heb je recht op een uur rust.
Ben je minstens 18 jaar? Dan mag je overuren presteren. Hoe de uitbetaling hiervan verloopt neem hiervoor steeds contact op met je vertrouwde AGO kantoor.
Wordt de dag- of weekgrens overschreden? Dan ontvang je een supplement van 50% voor de overuren.
Presteer je overuren op zon- en feestdagen? Dan krijg je dubbel zoveel loon, je ontvangt een supplement van 100% voor je overuren.

Als je jonger bent dan 16 jaar mag je niet werken tussen 20u en 6u.
Als je tussen 16 en 18 jaar bent, dan mag je in ploegensysteem werken vanaf 6u en tot 22u of vanaf 7u en tot 23u.
Na een shift moet je minimaal 12 uur rust krijgen voor je aan een nieuwe shift begint.

Als je 18 jaar of ouder bent, dan kan je zowel in ploeg werken, alsook in de nachtploeg.

Ben je nog geen 18 jaar? Dan mag dat alleen in bepaalde sectoren, zoals horeca, bakkerijsector, ... met een maximum van één op twee zondagen. Bij opeenvolgende zondagen moet er eerst toestemming zijn van de inspectie. Op de dag voor of na een werkzondag krijg je een bijkomende rustdag.
Ben je 18 jaar of ouder? Je kan werken op zon en feestdagen indien het toegelaten is in de sector waarin je je vakantiejob doet.

Vanaf 18 jaar mag je ‘s nachts werken indien dit mogelijk is in het bedrijf waar je bent tewerkgesteld.

In de meeste gevallen niet, tenzij je inkomsten boven een bepaald bedrag liggen. Dat bedrag wordt elk jaar aangepast. In 2025 ligt de grens op € 15.586 bruto belastbaar inkomen. Blijf je onder die grens en werd er als werkstudent bedrijfsvoorheffing ingehouden? Dan krijg je die via de personenbelasting terug. De belastingsaangifte ontvang je automatisch van zodra je 18 bent. Ben je jonger? Dan vraag je een papieren aangifteformulier aan.

Je bruto belastbaar loon blijft onder een bepaalde grens. Het bruto belastbaar loon hou je over na aftrek van socialezekerheidsbijdragen (2,71% voor jobstudenten, 13,07% voor werkstudenten). Voor werkstudenten telt ook het vakantiegeld mee.

Tot en met de maand waarin je 18 wordt, blijf je onvoorwaardelijk kinderbijslag ontvangen. Daarna moet je je aan enkele voorwaarden houden om het recht op kinderbijslag te behouden.

Vanaf de maand waarin je 18 wordt, is het aantal uren dat je werkt bepalend voor je recht op kinderbijslag.
Zolang je minder dan 650 uur werkt (jobstudentenstatuut), behoud je je recht op kinderbijslag.
Werk je als werkstudent (je overschrijdt de 650 uur) en betaal je gewone socialezekerheidsbijdragen? Dan mag je maximum 80 uur per maand werken om je kinderbijslag te behouden.

Opgelet! Voor Wallonië en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gelden er andere regelingen. Informeer je bij je AGO-consultant.

Woon je in de Europese Unie of een land dat tot de E.E.R. behoort? Je volgt dezelfde wetgeving als de Belgische studenten.
Woon je buiten de Europese Unie of een land dat niet tot de E.E.R. behoort? Alles is afhankelijk van de reden van je verblijf in België. Informeer je correct bij je gemeentebestuur.

Opgelet! Voor Wallonië en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gelden er andere regelingen. Informeer je bij je AGO-consultant.

Je bouwt alleen vakantiegeld op als je boven je 650 uur aan de slag bent. Dus als je sociale bijdragen betaalt.