Gent
Student

Ben jij een ambitieuze starter of young professional met een passie voor leiderschap en een hands-on mentaliteit? Wil jij de fundamenten van operationeel management leren bij een internationale topspeler in de voedingssector? Onze klant investeert in de volgende generatie leiders via een intensief traject van 24 maanden, waarin je vanaf dag één echte verantwoordelijkheid draagt, teams aanstuurt en verbeterprojecten trekt.Jouw traject (24 maanden):Gedurende twee jaar volg je een uitgebalanceerd 70-20-10 leertraject dat is ontworpen om je vaardigheden aan te scherpen en je voor te bereiden op een versnelde carrière binnen de groep:70% On-the-job Learning: Na een onboarding van 3 maanden word je Teamleader Productie (3-ploegensysteem). Je geeft gedurende 18 maanden leiding aan 15-20 operatoren en 2 lijnverantwoordelijken. Je draagt de volledige eindverantwoordelijkheid voor mens en productie.20% Mentorschap & Samenwerking: Je krijgt persoonlijke begeleiding van een senior leader (zoals een Site Manager) en maakt deel uit van de Young Graduates Community.10% Formele Training: Je volgt gestructureerde sessies via de interne Academy en externe partners, gericht op Project Management, Coaching, Finance en Kaizen-leiderschap.Jouw takenpakket:Leiden, coachen en ontwikkelen van je team om operationele uitmuntendheid te bereikenGaranderen van sterke prestaties op het gebied van veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en betrokkenheidBeheren van ploegoverdrachten, personeelsplanning, opleidingsbehoeften en vakbondsrelatiesImplementeren van datagestuurde verbeteringen en gestructureerde doelstellingenTrekken van kritische verbeterprojecten (zoals capex-initiatieven of de uitrol van TPM-programma's)Toepassen van methodologieën zoals Kaizen, Root Cause Analysis en SMED om processen te optimaliserenNauw samenwerken met departementen zoals Maintenance, Quality, Supply Chain en EngineeringAfronden van je traject met een 'stretch assignment' van 3 maanden op een andere site of afdeling

Wij zoeken een jobstudent voor de bedeling van regio Gent!.Opgelet: je moet zelf de tijdschriften ophalen in het depot te Merelbeke.Je dient hierbij telkens beschikbaar te zijn op dinsdag (4u shift zelf in te plannen tussen 13u-18u)

Voor Volvo Trucks zijn we terug op zoek naar productiemedewerkers!Als productiemedewerker bestaat jouw takenpakket uit: Velgen en banden monteren tot een compleet wiel Correct uitbalanceren van wielen Fysiek uitdagend werk met veel manuele handelingen Op termijn inzetbaar in andere zones: orderpicking, heftruckwerk, kwaliteitscontrole, leeggoedbehandeling,…

Kom jij ons team van Promokoeriers bij Paperboy versterken?Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega die samen met een partner dagelijks zorgt voor de kwalitatieve verdeling van regionale folders, deurhangers, staaltjes of overheidscommunicatie. Je werkt voor tal van lokale KMO's, stads- en gemeentebesturen. Je helpt indien nodig ook bij de sortering van het drukwerk. Nauwkeurigheid, zelfstandigheid én een hart voor teamwerk zijn belangrijk.Voel jij je aangesproken?Misschien ben jij wel de teamspeler die we zoeken. Laat van je horen. We leren je graag kennen.

Wij zoeken een jobstudent voor de bedeling in de regio Waasland!Open sectoren:BerlareWaasmunsterLokerenSinaaiLet op: je moet de reclamefolders zelf ophalen in het depot te Sint-Niklaas.Met de planningstool Nxt geef je zelf aan welke dagen en uren je kan werken. Op basis daarvan wordt een planning opgesteld.

Om verder te groeien zijn we op zoek naar een jobstudent Sales & Lead Generation die ons wekelijks ondersteunt bij het vinden van nieuwe partners, locaties en opportuniteiten.Jouw rolAls Graduate (Bachelor of Master) Sales & Lead Generation ga jij creatief aan de slag om nieuwe leads te spotten en in kaart te brengen.Concreet zal je:Immosites en platforms afspeurenVastgoed- en immosites screenen op potentiële retreatlocatiesInteressante panden en eigenaars verzamelen in duidelijke overzichtenTheoretische analyses & desk research doenRegio's en markten analyseren (type panden, prijsniveau, bereikbaarheid, doelgroep, …)Potentiële partners en aanbieders opsporen (eigenaren, agentschappen, lokale partners, …)Informatie structureren in Excel/Sheets of CRM (contactgegevens, prioriteit, status, …)Creatief leads genereren via diverse kanalenOut-of-the-box nadenken over nieuwe bronnen: social media, niche websites, communities, hospitality/retreat platforms, …Eerste insteken doen voor outreach (lijsten met contactpersonen, mogelijke benaderingshoeken, templates voor mails/berichten voorbereiden)Je werkt vooral analytisch en theoretisch: leads zoeken, filteren, prioritiseren en overzichtelijk presenteren. Op basis van jouw voorbereidend werk kan het sales-/founderteam gericht contact opnemen.

Ben jij een energiek en sociaal persoon die graag met jongeren werkt en energie krijgt van afwisseling? Hou je ervan om mensen te matchen met de juiste job én om dagelijks contact te hebben met verschillende klanten? Dan is deze job iets voor jou.Voor ons team Gent Student zoeken we een (junior) HR Consultant die studenten helpt aan een toffe job en bedrijven ondersteunt met hun studentenplanning.Wat ga je doen?Als HR Consultant binnen Gent Student ben je verantwoordelijk voor je eigen studentenpool en klantenportefeuille. Je werkt vanuit ons kantoor in Gent en hebt dagelijks contact met studenten en bedrijven.Je staat in voor de rekrutering en selectie van studenten.Je voert screenings en gesprekken, zowel telefonisch als face-to-face.Je matcht studenten met vacatures bij verschillende klanten.Je bouwt een sterke relatie op met je studenten en volgt hen op tijdens hun tewerkstelling.Je onderhoudt contact met klanten en begrijpt hun noden.Je zorgt voor een correcte planning en administratie.Je denkt mee over hoe we nog meer studenten kunnen bereiken en activeren.Geen enkele dag is hetzelfde, en net dat maakt deze job zo leuk.

Als Call Agent in de verzekeringsector ben je verantwoordelijk voor het voeren van outbound telefoongesprekken met potentiële klanten. Je zult hen overtuigen van de voordelen van verschillende verzekeringen, met een focus op autoverzekeringen. Je bent bedreven in het verkopen en weet hoe je de behoeften van de klant kunt identificeren en daarop kunt inspelen. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je de klant te enthousiasmeren en te overtuigen.

Als HR-student binnen Large Accounts zal je actief bijdragen aan het rekruteringsproces van grote dossiers:Uitbellen naar potentiële kandidaten en opvolgen van gesprekkenEerste screening van CV's en motivatiebrievenOndersteunen van recruiters bij het plannen van interviewsMeedenken over wervingsstrategieën en kandidatenpoolsAdministratieve ondersteuning en opvolging van dossiers in onze systemenJe komt terecht in een enthousiast team van HR-professionals en krijgt de kans om je communicatievaardigheden, commerciële skills en HR-kennis in de praktijk te brengen.Extra pluspunt: veel van onze studenten krijgen na hun studentenjob de kans om door te groeien naar een vaste functie bij AGO, zodat je ervaring hier de start kan zijn van een echte HR-carrière.

Voor een slagerij te Deinze zijn wij op zoek naar een student of flexi om te werken als winkelmedewerker.Je zal instaan voor het bedienen en het afrekenen aan de kassa.

Voor BD bike in Gent zoeken ze nieuwe sportieve studenten om elke week de dinsdag leveringen te doen met een cargo bakfiets.

FunctieomschrijvingVoor een grote logistieke speler met vestiging te Lokeren zijn we op zoek naar inpakmedewerkers in daguren (8u-16u15).Op verschillende afdelingen word je ingezet voor het verwerken van orders van onze klanten. Op vraag van de klant sta jij in voor het uitsorteren en (her)verpakken van de goederen op maat. Dit met de nodige aandacht voor kwaliteit.