We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Toonbankbediende technische tools

(m/v/x)

Referentie: PO-PIPMLUHI /
Online sinds 25 Feb 2026

Sint-Katelijne-Waver, BE

Industry

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Jouw takenpakket:

-Klanten adviseren over gereedschap en machines, zowel in de winkel als telefonisch.

-Vragen over producten en beschikbaarheid beantwoorden.

-De winkel netjes, overzichtelijk en aantrekkelijk houden.

-Bijdragen aan een fijne sfeer voor klanten én collega's.

Vereisten

-Klantgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden.

-Interesse in of ervaring met gereedschap en machines is een plus.

-Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.

-Flexibel voor zaterdagwerk (minstens 1 op 2 weekends, 9-14u).

-Je spreekt uitstekend Nederlands.

-Je bent woonachtig in de regio van Sint-Katelijne-Waver.

-Je ziet werk en neemt initiatief.

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands

Aanbod

-Werken in een warm, professioneel en informeel team.

-Prettige collega's en een aangename werksfeer.

-Afwisselende baan met veel klantcontact.

-Marktconform salaris met extralegale voordelen.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.</p><p>Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.</p><p>Jouw taken omvatten onder andere:<br/><br/>1. Employee Journey begeleiden:<br/></p><ul><li><p>Intake van vacatures met hiring managers.</p></li><li><p>Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.</p></li><li><p>Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.</p></li><li><p>Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.</p></li><li><p>Ondersteunen bij off-boarding.<br/></p></li></ul><p>2. Leren &amp; Ontwikkelen:</p><ul><li><p>In kaart brengen van opleidingsbehoeften.</p></li><li><p>Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van opleidingen.<br/></p></li></ul><p>3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:</p><ul><li><p>Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).</p></li><li><p>Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).</p></li><li><p>Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.</p></li><li><p>Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.</p></li></ul><p>Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon