We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

SHIFT SUPERVISOR CLEANING

(m/v/x)

Referentie: PO-TFWZVKFS /
Online sinds 25 Feb 2026

Antwerpen, BE

Industry

Vaste job

2-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Ben jij een echte people manager met oog voor kwaliteit en een passie voor een vlekkeloze operatie? Als Shift Supervisor Cleaning speel jij een sleutelrol in het aansturen en motiveren van jouw team van cleaning operators. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Wat ga je doen?

  • Jij bereidt de dagelijkse werkzaamheden voor, organiseert de taken en zorgt voor duidelijke briefings en debriefings. Zo garandeer jij een efficiënte en gestroomlijnde operatie.

  • Probleemoplosser pur sang: Loopt er iets anders dan gepland? Jij handelt snel en doeltreffend om de continuïteit te waarborgen.

  • Je volgt de prestaties van je team op de voet, geeft constructieve feedback en helpt je medewerkers groeien in hun rol.

  • Operationele betrokkenheid: Je staat niet aan de zijlijn – je werkt actief mee en geeft het goede voorbeeld op de werkvloer.

  • Je hebt regelmatig overleg met de Operations Coördinator om verbeterpunten te bespreken en de voortgang te bewaken.

  • Kwaliteit & veiligheid voorop: Jij zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de vastgestelde procedures en veiligheidsvoorschriften.

Vereisten

  • Je voldoet aan de nieuwe overheidsmaatregel (vanaf 1 januari 2025) en bent bereid een veiligheidsverificatie voor tewerkstelling in de haven te ondergaan.

  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Je kunt zelfstandig werken, behoudt overzicht en blijft kalm onder druk.

  • Je neemt snel en doordacht beslissingen en weet problemen effectief op te lossen.

  • Je bent communicatief sterk en beschikt over een commerciële ingesteldheid.

  • Je hebt overtuigingskracht en weet je team te motiveren en coachen.

  • Je hebt inzicht in logistieke processen en begrijpt hoe de operatie in elkaar zit.

  • Je bent een voorbeeld voor anderen en deelt je kennis op een duidelijke en positieve manier.

  • Je werkt actief mee aan het QESSH-managementsysteem en draagt bij aan een sterke veiligheids- en kwaliteitscultuur binnen de organisatie

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels

Aanbod

  • Een uitdagende functie binnen een ambitieuze en sterk groeiende organisatie.

  • Je mag rekenen op marktconforme arbeidsvoorwaarden aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ecocheques en de mogelijkheid om een fiets te leasen.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.</p><p>Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.</p><p>Jouw taken omvatten onder andere:<br/><br/>1. Employee Journey begeleiden:<br/></p><ul><li><p>Intake van vacatures met hiring managers.</p></li><li><p>Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.</p></li><li><p>Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.</p></li><li><p>Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.</p></li><li><p>Ondersteunen bij off-boarding.<br/></p></li></ul><p>2. Leren &amp; Ontwikkelen:</p><ul><li><p>In kaart brengen van opleidingsbehoeften.</p></li><li><p>Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van opleidingen.<br/></p></li></ul><p>3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:</p><ul><li><p>Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).</p></li><li><p>Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).</p></li><li><p>Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.</p></li><li><p>Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.</p></li></ul><p>Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon