We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Senior Talent Acquisition Specialist

(m/v/x)

Referentie: 1368218138 /
Online sinds 30 Dec 2025

Drogenbos, BE

Industry

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talent dat mee bouwt aan de toekomst van onze internationale klant.
Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen — van intake tot aanwerving — en werkt nauw samen met HR Business Partners en hiring managers.
Met jouw ervaring, maturiteit en scherpe marktinzicht weet je precies waar en hoe je de juiste profielen vindt. Je bent niet alleen een strategisch denker, maar ook een hands-on doener die vooruitgang en resultaat nastreeft.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een warm en professioneel onboardingproces. Dankzij jouw coördinatie voelt elke nieuwe collega zich welkom, goed geïnformeerd en klaar om vanaf dag één impact te maken.
Jouw verantwoordelijkheden :
Je analyseert aanwervingsbehoeften en adviseert over het ideale profiel en de juiste rekruteringsstrategie.
Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op, kiest de juiste wervingskanalen en voert selectiegesprekken.
Je onderhandelt loonvoorstellen en zorgt voor een vlotte, goed georganiseerde onboarding.
Je bent key-user van het ATS-systeem en bewaakt de kwaliteit van data, rapportering en procesoptimalisatie.
Je onderhoudt sterke relaties met externe partners en vertegenwoordigt onze internationale klant op jobbeurzen en events.
Je draagt actief bij aan onze employer branding en zorgt voor een uitstekende candidate experience.

Vereisten

Kwalificaties: Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in een relevante richting en hebt minstens 8 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een corporate omgeving.
Knowhow: Je beheerst interviewtechnieken, hebt sterke selectievaardigheden en bent vertrouwd met ATS-systemen. Je communiceert vlot in Nederlands en Frans, en hebt een goede kennis van het Engels.
Persoonlijkheid: Je bent strategisch en ondernemend, werkt zelfstandig en durft de business te challengen. Je handelt steeds integer en volgens de gedragscode van onze klant.

Aanbod

Een familiale sfeer binnen een internationale marktleider, waar jouw inzet écht gewaardeerd wordt.

Een gedreven team en nauwe samenwerking met diverse stakeholders.

Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief groeps- en hospitalisatieverzekering, bonus, maaltijdcheques, bedrijfswagen met tank/laadkaart, en de mogelijkheid tot hybride werken en een voordelige fietsleasing.

Autonomie en verantwoordelijkheid binnen jouw rol, met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Work-life balance: 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen.
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner – productieomgeving

(m/v/x)

Gistel, BE

Vaste job

<p>Als HR Business Partner ben je een <b>vaste sparringpartner voor de directie</b> en geef je mee vorm aan het HR-beleid. Je stuurt een <b>HR-team van drie collega's</b> aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse HR-werking.<br/>In de eerste jaren neem je zelf een actieve rol op in de <b>rekrutering van arbeiders</b>, zodat je de mensen, processen en realiteit van de werkvloer door en door leert kennen. Van daaruit bouw je verder aan een duurzaam en mensgericht HR-verhaal.</p><p>Recruitment &amp; onboarding</p><ul><li><p>Je beheert het <b>volledige rekruteringsproces</b> voor de productieomgeving.</p></li><li><p>Je onderhoudt nauwe contacten met <b>interimkantoren, scholen en opleidingspartners</b>.</p></li><li><p>Je co&ouml;rdineert een <b>vlotte en warme onboarding</b> en stuurt bij waar nodig.</p></li><li><p>Je versterkt de <b>employer branding</b>, met focus op een lokale en praktijkgerichte aanpak.</p></li></ul><p>Talent, groei &amp; retentie</p><ul><li><p>Je voert <b>ontwikkelings- en retentiegesprekken</b> met oog voor motivatie en inzetbaarheid.</p></li><li><p>Je analyseert <b>verloop en afwezigheden</b> en onderneemt gerichte acties.</p></li><li><p>Je detecteert <b>opleidingsnoden</b> en werkt samen met productiesupervisors aan oplossingen.</p></li><li><p>Je volgt het <b>aanwezigheidsbeleid</b> op en waakt over een consequente toepassing.</p></li></ul><p>Payroll &amp; HR-administratie</p><ul><li><p>Je ondersteunt payrollcollega's bij <b>complexere dossiers</b>.</p></li><li><p>Je draagt de <b>eindverantwoordelijkheid</b> voor een correcte en tijdige loonverwerking.</p></li><li><p>Je bewaakt een <b>kwalitatieve en volledige personeelsadministratie</b>.</p></li></ul><p>Sociale relaties &amp; overleg</p><ul><li><p>Je onderhoudt <b>constructieve sociale relaties</b>, intern en extern.</p></li><li><p>Je bereidt overlegorganen voor, neemt hieraan deel en zorgt voor duidelijke opvolging.</p></li><li><p>Je werkt samen met de <b>preventiedienst</b>, verzekeraars en andere externe partners.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon