We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Productie manager

(m/v/x)

Referentie: 1377728255 /
Online sinds 19 Jan 2026

Merksem (Antwerpen), BE

Industry

Interim optie vast

3-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Voor onze klant te Merksem, gespecialiseerd in diverse bloemsoorten en additieven, zijn wij op zoek naar een Produtie Manager
Takenpakket:
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de productieafdeling van de mengerij en waakt over een vlotte dagelijkse werking.
- Je verzekert een veilige, kwalitatieve en efficiënte productie.
- Je geeft leiding aan medewerkers in dagdienst en in 2- en 3-ploegensystemen.
- Je motiveert, coacht en ontwikkelt je team en stimuleert een positieve werkcultuur.
- Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en volgt het productieproces van nabij op.
- Je ondersteunt medewerkers operationeel en fungeert als aanspreekpunt bij vragen of problemen.
- Je stelt een efficiënte personeelsplanning op in functie van de productiebehoeften.
- Je bewaakt capaciteit en leverbetrouwbaarheid op korte en lange termijn, in nauwe samenwerking met andere afdelingen.
- Je volgt prestaties, rendementen en OEE nauwgezet op en stuurt bij waar nodig.
- Je werkt actief aan kostenoptimalisatie en efficiëntieverbetering.
- Samen met de Continuous Improvement Manager initieer en implementeer je verbeterprojecten.
- Je stimuleert de groei en ontwikkeling van je team via interne en externe opleidingen.
- Je rapporteert aan de Plant Manager en neemt actief deel aan het Plant Management Team.
- In je functie word je ondersteund door een Production Assistant.

Vereisten

Vereisten:
- Wij kijken uit naar een Master profiel in een technische richting.
- Je beschikt over minstens 5 tot 7 jaar relevante ervaring in een productieomgeving.
- Je bent een natuurlijke leider en coach, met een sterke hands-on mentaliteit.
- Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische aanpak.
- Je communiceert vlot op elk niveau en bouwt graag mee aan een open, teamgerichte bedrijfscultuur.
- Ervaring in de voedingssector is een pluspunt.
- Je werkt vlot met MS Office en kennis van SAP is mooi meegenomen.
- Je hebt vooral veel goesting om mee je schouders te zetten onder een vlot draaiend én klantgericht productieproces.

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels
Je hebt een goede kennis van het Frans

Aanbod

Aanbod

- Een boeiende carrièrekans binnen een sterke, stabiele en groeiende groep waar kwaliteit en professionalisme centraal staan.
- Je maakt deel uit van een dynamische, familiale onderneming met duidelijke kernwaarden: respect, teamwork en betrokkenheid, ondernemerschap, integriteit en betrouwbaarheid.
- Een grondig en persoonlijk opleidingstraject, uitgewerkt via een individueel opleidingsplan, zodat je optimaal kan groeien in je rol.
- Een aantrekkelijk en competitief salarispakket, afgestemd op jouw ervaring, competenties en toegevoegde waarde.
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.</p><p>Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.</p><p>Jouw taken omvatten onder andere:<br/><br/>1. Employee Journey begeleiden:<br/></p><ul><li><p>Intake van vacatures met hiring managers.</p></li><li><p>Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.</p></li><li><p>Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.</p></li><li><p>Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.</p></li><li><p>Ondersteunen bij off-boarding.<br/></p></li></ul><p>2. Leren &amp; Ontwikkelen:</p><ul><li><p>In kaart brengen van opleidingsbehoeften.</p></li><li><p>Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van opleidingen.<br/></p></li></ul><p>3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:</p><ul><li><p>Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).</p></li><li><p>Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).</p></li><li><p>Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.</p></li><li><p>Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.</p></li></ul><p>Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon