We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Ploegverantwoordelijke vrachtwagens (m/v/x)

(m/v/x)

Referentie: PO-DXXJD000 /
Online sinds 07 Sep 2026

Gits, BE

Industry

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Voor onze klant, een internationaal en stabiel bedrijf binnen de vrachtwagensector, zijn we op zoek naar een ervaren ploegverantwoordelijke. In deze functie neem je de dagelijkse coördinatie van het team op en zorg je ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens de gemaakte afspraken verlopen. Je combineert technisch inzicht met leidinggevende en klantgerichte vaardigheden.

Jouw taken

  • Dagelijkse werkzaamheden van het team coördineren en opvolgen

  • Aanspreekpunt zijn voor de mekaniekers en hen technisch en klantgericht ondersteunen

  • Toezien op de kwaliteit en naleving van veiligheidsvoorschriften

  • Kleine storingen binnen het werkproces oplossen en grotere problemen rapporteren

  • De voortgang van de werkzaamheden bewaken

  • Eenvoudige administratieve taken uitvoeren

Vereisten

  • Je bent professioneel, punctueel, sociaal en stressbestendig

  • Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel

  • Je beschikt over een hogere opleiding automechanica of bent gelijkwaardig door ervaring

  • Je hebt kennis van het onderhoud van vrachtwagens

  • Je hebt reeds een eerste relevante ervaring

  • Een rijbewijs CE is een pluspunt, maar geen vereiste

  • Je spreekt vlot Nederlands en Frans

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans

Aanbod

  • Een uitdagende en gevarieerde vaste functie van 38 uur per week

  • Een stabiele werkgever met internationale uitstraling en groeimogelijkheden

  • Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen

  • Opleiding en begeleiding om je verder te ontwikkelen

  • Een ervaren en collegiaal team

  • Een aangename, familiale werksfeer

  • Een functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief

Ben jij technisch sterk, neem je graag verantwoordelijkheid en haal je energie uit het begeleiden van een team? Dan kijken we graag uit naar jouw kandidatuur!

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

AGO Technics: Teamleider gietploeg

(m/v/x)

Turnhout, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p><b>Doel</b></p><p>De teamleider is verantwoordelijk voor het effectief delegeren, begeleiden en ondersteunen van een team om de gestelde doelstellingen te behalen. Deze rol omvat het co&ouml;rdineren van werkzaamheden, het motiveren van teamleden, het waarborgen van een goede werksfeer en het toezien op de uitvoering van het beleid. De teamleider is een bruggenbouwer tussen het team en het management en zorgt ervoor dat de operationele processen optimaal verlopen.<br/><br/></p><p><b>Kerntaken</b></p><ol><li><p><b>Leiden en motiveren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Aansteken van de motivatie en betrokkenheid van teamleden.</p></li><li><p>Het cre&euml;ren van een positieve werksfeer en het stimuleren van samenwerking.</p></li><li><p>Het organiseren van teamoverleggen en het aanmoedigen van teamleden om idee&euml;n en feedback te delen.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Plannen en organiseren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het co&ouml;rdineren van de dagelijkse werkzaamheden en het verdelen van taken binnen het team.</p></li><li><p>Zorgen voor een effici&euml;nte inzet van teamleden en middelen.</p></li><li><p>Bewaken van de voortgang van de werkzaamheden en het bijsturen waar nodig.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Coachen en begeleiden:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het geven van persoonlijke begeleiding en feedback aan teamleden.</p></li><li><p>Het bieden van ondersteuning in de professionele ontwikkeling van medewerkers.</p></li><li><p>Het identificeren van opleidingsbehoeften en zorgen voor de juiste trainingsmogelijkheden.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken:</b></p></li></ol><ul><li><p>Bewaken van de kwaliteit van het werk en het naleven van de gestelde normen en procedures.</p></li><li><p>Het rapporteren van de voortgang en resultaten aan het management.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Probleemoplossing en conflictbeheersing:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het identificeren van eventuele knelpunten binnen de werkprocessen.</p></li><li><p>Actief zoeken naar en implementeren van oplossingen.</p></li><li><p>Bemiddelen bij conflicten en zorgen voor een harmonieuze samenwerking binnen het team.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Communicatie:</b></p></li></ol><ul><li><p>Fungeren als aanspreekpunt voor zowel het team als het management.</p></li><li><p>Het communiceren van bedrijfsdoelen, veranderingen in beleid of procedures naar het team.</p></li><li><p>Het verzamelen en delen van feedback vanuit het team richting het management.</p></li></ul><p><b>Verantwoordelijkheden</b></p><ul><li><p><b>Teamresultaten:</b> Zorgen voor de realisatie van de teamdoelstellingen en bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.</p></li><li><p><b>Personeelsbeheer:</b> Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en zorgen voor de persoonlijke ontwikkeling van teamleden.</p></li><li><p><b>Kwaliteit en effici&euml;ntie:</b> Het waarborgen van de kwaliteit van het werk en het effici&euml;nt inzetten van middelen en tijd.</p></li><li><p><b>Veiligheid en compliance:</b> Zorgen voor naleving van veiligheidsprocedures en bedrijfsrichtlijnen.<br/><br/></p></li></ul><p><b>Bevoegdheden</b></p><ul><li><p>Het nemen van operationele beslissingen, zoals taakverdelingen en werkplanning.</p></li><li><p>Het aanspreken van teamleden op prestaties en gedrag.</p></li><li><p>Het voeren van gesprekken over het functioneren van teamleden, inclusief het geven van feedback en aanbevelingen voor verbeteringen.</p></li><li><p>Het implementeren van veranderingen in werkprocessen en procedures binnen het team.</p></li><li><p>Het escaleren van grotere problemen naar het hoger management.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon