We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Orderpicker Namiddagploeg

(m/v/x)

Referentie: 1394451492 /
Online sinds 25 Feb 2026

Kruisem, BE

Inhouse

Interim optie vast

Namiddag

Functieomschrijving

AGO Jobs & HR zoekt gepassioneerde en toegewijde magazijnmedewerkers/orderpickers voor een bruisende logistieke firma in Kruisem. Ben jij een energieke aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt? Lees dan verder!

Vereisten

- Nauwkeurig picken van diverse goederen.
- Vaste namiddag 13u tot 21u.
- Jij barst van de motivatie, ziet werk liggen en grijpt kansen.
- Zelfstandig naar het werk komen is voor jou een eitje.

Talen

Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels

Aanbod

- Een levendige werkomgeving met een dynamisch team.
- Een eerlijke en aantrekkelijke verloning.

Ben jij die enthousiaste aanpakker die wij zoeken?
Solliciteer dan snel via de volgende link: Solliciteer hier
https://app.nxtforms.io/journey/orderpicker~613/harry-nl

Heb je nog vragen?
Neem contact met ons op:

📧 E-mail: bleckmann.deinze@ago.jobs
📞 Telefoon: 09 250 94 05
Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.</p><p>Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.</p><p>Jouw taken omvatten onder andere:<br/><br/>1. Employee Journey begeleiden:<br/></p><ul><li><p>Intake van vacatures met hiring managers.</p></li><li><p>Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.</p></li><li><p>Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.</p></li><li><p>Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.</p></li><li><p>Ondersteunen bij off-boarding.<br/></p></li></ul><p>2. Leren &amp; Ontwikkelen:</p><ul><li><p>In kaart brengen van opleidingsbehoeften.</p></li><li><p>Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van opleidingen.<br/></p></li></ul><p>3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:</p><ul><li><p>Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).</p></li><li><p>Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).</p></li><li><p>Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.</p></li><li><p>Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.</p></li></ul><p>Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon