Referentie:
PO-NKPDVCJM
/
Online sinds
01 Jun 2026
Lommel, BE
Industry
Vaste job
Dag - Voltijds
Jouw taken
Beheren en actualiseren van HR policies en arbeidsvoorwaarden
Fungeren als aanspreekpunt voor sociaal secretariaat, verzekeringen en externe partners
Analyseren van sociale wetgeving en vertalen naar concrete HR-adviezen
Uitwerken van C&B-thema's zoals cafetariaplan, mobiliteitsbudget en transparante verloning
Opvolgen en analyseren van HR-data en KPI's
Coördineren van payroll, tijdsregistratie en correcte toepassing van regelgeving
Aansturen en ondersteunen van een HR Services team (3 medewerkers)
Ondersteunen van HR manager bij sociaal overleg en C&B strategie
Coördineren van functiewaarderingsprocessen (o.a. ORBA en HAY)
Jouw profiel
Bachelor of Master in HRM of gelijkwaardig door ervaring
Minstens 10 jaar HR-ervaring, waarvan 3 jaar in Compensation & Benefits
Sterke kennis van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden
Analytisch, nauwkeurig en sterk met data en rapportering
Ervaring met payroll- en tijdsregistratiesystemen is een plus
Servicegericht en in staat complexe materie helder te vertalen
Vlotte communicator en sterke stakeholdermanager
Vlot in Nederlands en Engels
Aanbod
Sleutelrol binnen een internationale en groeiende organisatie
Impact op beleid, verloning en HR-strategie
Sterk en hecht HR-team met ruimte voor samenwerking en kennisdeling
Uitgebreid opleidings- en groeitraject
Aantrekkelijk salarispakket met extra voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, bonus, extra vakantiedagen, …)
Werken in een innovatieve productieomgeving met focus op kwaliteit en mensen
En natuurlijk: de lekkerste frietjes als extra voordeel
We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en je beter te leren kennen!
Solliciteren of meer info over deze job?
Contact
Sollicitatieformulier
Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.
Maak een profiel aan