We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

AGO TECHNICS: Mecanicien

(m/v/x)

Referentie: 1385409285 /
Online sinds 03 Feb 2026

Merksem (Antwerpen), BE

Technics

Interim optie vast

3-ploegenstelsel

€18 - €20 per uur

Functieomschrijving

Voor onze klant, de partner van de land- en tuinbouw waar meer dan 2.400 “Experts werken in the Field”, zoeken we met AGO een mecanicien voor de site van Merksem. Samen werken ze elke dag aan één doel: impact maken op de duurzame landbouw van morgen.
Als mecanicien speel je een essentiële rol in het onderhoud en de werking van een moderne productieomgeving waar traditionele installaties en nieuwe technologieën samenkomen.
Je bent verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en herstellen van mechanische en elektrische systemen, met bijzondere aandacht voor veiligheid en efficiëntie.
Takenpakket:
- Installeren, onderhouden en herstellen van machines en elektrische systemen volgens technische specificaties en veiligheidsvoorschriften.
- Uitvoeren van inspecties, opsporen van defecten en oplossen van storingen.
- Werken aan de hand van technische tekeningen en schema’s.
- Preventief onderhoud uitvoeren aan diverse productiemachines.
- Werken met o.a. motoren, aandrijvingen, transportbanden, conditionering- en weeginstallaties, PLC’s, pneumatische en hydraulische installaties, hoogspanningsinstallaties (36kV), blusinstallaties, brandbeveiliging en telefonie.
- Continu bijleren en up-to-date blijven over nieuwe technieken en technologieën in het vakgebied.

Vereisten

Wie zoeken wij?
- Diploma (A2) Elektriciteit, Mechanica of Elektromechanica, of gelijkwaardig door ervaring.
- Affiniteit met duurzame technologie en innovatie.
- Planmatig, analytisch en oplossingsgericht werken.
- Teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel en focus op veiligheid.
- Bereidheid om te werken in een 3-ploegenstelsel.

Talen

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands

Aanbod

Wat krijg je er voor in de plaats?

- Een sterk team met ervaren collega’s die je met plezier opleiden en ondersteunen.
- Opleidingen via de Academy van het bedrijf om jezelf technisch verder te ontwikkelen.
- Groeikansen binnen een grote, stabiele organisatie.
- Een mooi loonpakket, inclusief maaltijdcheques, 32 vakantiedagen, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Fit@ -initiatieven en het Employee Assistance Program voor jouw fysiek en mentaal welzijn.
Een job met zinvolle impact: jij helpt mee aan een duurzamere toekomst voor landbouw en voeding.

Interesse in deze vacature of wens je meer info?
Contacteer AGO Technics!
Tel: 014 56 46 46
Mail: mol.technics@ago.jobs
LinkedIn: linkedin.com/in/ago-technics-kempen-limburg-02858a231
Facebook: https://www.facebook.com/AGOTechnics.KempenLimburg

Spring je liever even binnen? Je bent steeds welkom op markt 44 te Mol.

Via Technical Recruitment geven wij 100% dedication in de search naar jouw droomjob!
Overweeg jij een carrièreswitch, op zoek naar een nieuwe vaste job of klaar voor de start van je loopbaan?
Voorkeur om te werken op uitzendbasis of liever onmiddellijk vast in dienst? Just let us know, we make it work!
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.</p><p>Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.</p><p>Jouw taken omvatten onder andere:<br/><br/>1. Employee Journey begeleiden:<br/></p><ul><li><p>Intake van vacatures met hiring managers.</p></li><li><p>Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.</p></li><li><p>Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.</p></li><li><p>Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.</p></li><li><p>Ondersteunen bij off-boarding.<br/></p></li></ul><p>2. Leren &amp; Ontwikkelen:</p><ul><li><p>In kaart brengen van opleidingsbehoeften.</p></li><li><p>Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van opleidingen.<br/></p></li></ul><p>3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:</p><ul><li><p>Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).</p></li><li><p>Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).</p></li><li><p>Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.</p></li><li><p>Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.</p></li></ul><p>Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon