We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Accountmanager Antwerpen

(m/v/x)

Referentie: 1375782015 /
Online sinds 15 Jan 2026

Antwerpen, BE

Industry

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

· Je bent het commerciële aanspreekpunt en het gezicht van de organisatie in de regio Antwerpen.
· Je analyseert de markt en concurrentie binnen jouw werkgebied en vertaalt dit naar commerciële opportuniteiten.
· Je bouwt duurzame klantenrelaties op binnen zorg, onderwijs en de publieke sector, met een sterke focus op industriële klanten.
· Je benadert actief nieuwe prospecten op basis van aangeleverde leads.
· Je onderhoudt en ontwikkelt bestaande klanten verder uit tot langdurige samenwerkingen.
· Je detecteert nieuwe kansen tijdens netwerkevents, beurzen en commerciële acties.
· Je adviseert klanten professioneel over hygiëne- en schoonmaakproducten en innovatieve schoonmaaksystemen.
· Je werkt oplossingen op maat uit binnen een uitgebreid productgamma.
· Je stelt competitieve en correcte offertes op en onderhandelt deze waar nodig met klanten.
· Je werkt nauw samen met de binnendienst voor orderopvolging en klantenbehandeling.
· Je streeft naar een hoge klantentevredenheid en langdurige partnerships.

Vereisten

· Opleiding: Bij voorkeur beschik je over een bachelor in marketing, sales of een gelijkaardige richting.
· Ervaring: Een eerste commerciële ervaring is een pluspunt, maar een sterke commerciële flair en vlotte communicatie zijn doorslaggevend.
· Interesse: Je hebt interesse in schoonmaakoplossingen en -producten en bent bereid je hierin verder te verdiepen.
· Netwerker: Je bent sterk in relatiebeheer en het opbouwen van nieuwe contacten.
· Technisch-commercieel: Je hebt interesse in technologische toepassingen binnen de cleaning sector.
· Zelfstandig: Je werkt autonoom, neemt initiatief en beheert je agenda efficiënt.
· Mobiliteit: Je beschikt over een rijbewijs B.
· Talen: Een uitstekende kennis van het Nederlands is vereist, kennis van het Frans is een troef.

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands

Aanbod

· Een uitdagende buitendienstfunctie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en sociale contacten.
· Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, ecocheques, bedrijfswagen, gsm en laptop.
· Een moderne werkomgeving met extra’s zoals gratis koffie, water, soep en fruit – en af en toe het gezelschap van de kantoorhond .
· Een job binnen een organisatie in volle groei, met gedreven en enthousiaste collega’s.
· Interne en externe opleidingen om je volledig wegwijs te maken in producten en markten.
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.</p><p>Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.</p><p>Jouw taken omvatten onder andere:<br/><br/>1. Employee Journey begeleiden:<br/></p><ul><li><p>Intake van vacatures met hiring managers.</p></li><li><p>Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.</p></li><li><p>Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.</p></li><li><p>Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.</p></li><li><p>Ondersteunen bij off-boarding.<br/></p></li></ul><p>2. Leren &amp; Ontwikkelen:</p><ul><li><p>In kaart brengen van opleidingsbehoeften.</p></li><li><p>Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van opleidingen.<br/></p></li></ul><p>3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:</p><ul><li><p>Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).</p></li><li><p>Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).</p></li><li><p>Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.</p></li><li><p>Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.</p></li></ul><p>Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon