Denk je eraan om als flexi-job aan de slag te gaan? Goede keuze. Een flexi-job is een interessante manier om bij te verdienen, maar je moet wel voldoen aan de juiste voorwaarden voor het flexi-statuut. Hieronder lees je duidelijk wanneer jij aan de slag mag als flexi.
Ben je niet gepensioneerd en werk je vast? Dan geldt één belangrijke basisvoorwaarde:
Je moet 3 kwartalen (negen maanden) vóór je start als flexi minstens 4/5de (of voltijds) gewerkt hebben bij een andere werkgever.
Voorbeeld:
Wil je starten in oktober, november of december ?
Dan moet je in januari, februari en maart minstens 4/5de gewerkt hebben bij een andere werkgever.
Daarnaast zijn er nog enkele aandachtspunten:
Ook gepensioneerden kunnen perfect werken als flexi-job. De voorwaarden verschillen naargelang je situatie:
66 jaar of ouder?
Dan kan je onmiddellijk starten als flexi.
Officieel met pensioen?
Dan mag je als flexi werken als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
Opgelet: mogelijk verandert deze regel vanaf ten vroegste juli 2026 (onder voorbehoud van nieuwe wetgeving). Dan zou gekeken worden of je in hetzelfde kwartaal waarin je als flexi werkt al een pensioen ontvangt. Deze aanpassing is dus nog niet definitief.
Ga je binnenkort met pensioen?
Tot je officieel gepensioneerd bent, gelden dezelfde voorwaarden als voor werknemers. Je moet dus voldoen aan de 4/5de-regel.
Benieuwd hoeveel je mag verdienen als flexi, welke belastingen van toepassing zijn of in welke sectoren je kan werken? Lees ook onze andere blogartikels of ontdek meteen onze openstaande flexi-jobs en vind een bijverdienste die bij jou past.